Daftar Isi:

Saya adalah apa yang Anda butuhkan! Bagaimana meyakinkan calon pemberi kerja tentang hal ini?
Saya adalah apa yang Anda butuhkan! Bagaimana meyakinkan calon pemberi kerja tentang hal ini?

Video: Saya adalah apa yang Anda butuhkan! Bagaimana meyakinkan calon pemberi kerja tentang hal ini?

Video: Saya adalah apa yang Anda butuhkan! Bagaimana meyakinkan calon pemberi kerja tentang hal ini?
Video: Percaya Deh! Rencana Allah Lebih Baik - Ust. Tengku Hanan Attaki, Lc 2024, Maret
Anonim
Saya adalah apa yang Anda butuhkan! Bagaimana meyakinkan calon pemberi kerja tentang ini
Saya adalah apa yang Anda butuhkan! Bagaimana meyakinkan calon pemberi kerja tentang ini

Terkadang pengalaman dan pendidikan kita tidak cukup untuk memenangkan tempat yang layak di bawah matahari. Dan perlu diingat bahwa kesuksesan karir hanya 15 persen tergantung pada keterampilan profesional kita. Hal yang menentukan 85 adalah kemampuan berkomunikasi dengan orang lain. Ini adalah ujian utama untuk"

Dan jika Anda telah mengunjungi lebih dari selusin perusahaan, dan hasilnya menyedihkan, Anda harus memikirkan apakah Anda membangun percakapan dengan benar dan berkomunikasi dengan bos yang mungkin.

Dari forumnya:

"Saya sudah mencari pekerjaan, pergi wawancara selama sebulan sekarang. Saya memiliki pendidikan tinggi, memiliki pengalaman, saya berbicara beberapa bahasa. Mereka tampaknya memperlakukan saya dengan baik, tetapi pada akhirnya, mereka menolak dengan alasan saya tidak melakukannya. 'tidak mengerti. Setelah setiap penolakan, saya merasa menjijikkan. Lebih sering saya sampai pada kesimpulan bahwa saya benar-benar pecundang."

Psikolog gelisah telah menghitung bahwa dasar dari sikap seseorang terhadap kita diletakkan dalam 15 detik pertama komunikasi. Ini adalah kesan pertama yang diperingatkan semua orang. Hanya untuk beberapa alasan semua orang berpikir bahwa kesan pertama adalah lipstik krem, sanggul rapi, dan rok sampai ke lutut. Semua ini, tentu saja, penting. Tetapi akan membutuhkan majikan yang berpengalaman tiga detik untuk melihat Anda dari lutut ke akar rambut. Ada 12 momen penting yang perlu Anda gunakan seefisien mungkin.

7 langkah menuju sukses

1. Senyum! Mulailah komunikasi Anda dengan atasan Anda dengan senyuman. Jika dia telah melihat selusin wajah muram, senyum Anda akan sangat menyenangkan baginya. Memang, sangat sering mereka memilih tidak hanya spesialis dalam ilmu ekonomi, tetapi juga kolega yang menyenangkan dalam segala hal. Jadi tunjukkan padanya diri Anda dalam segala kemuliaan. Seperti yang dikatakan pemenang Tamerlane, "kota harus diambil dengan pesona"!

2. Panggil dia dengan nama. Nama lawan bicara adalah rahasia kedua yang akan membantu memenangkan hati orang tersebut. Ini memiliki pengaruh besar pada seseorang, mengurangi kecanggungan pada menit-menit pertama, menjalin kontak. Dengan menyebut nama, Anda menciptakan ilusi bahwa Anda sudah berada di dalam tim. Kasingnya kecil - bawa saja Anda ke negara bagian. Ingat saja namanya dengan benar, jika tidak rahasia ini akan keluar ke samping Anda. Apakah Anda ingat wanita tua Evdoksiya Ardaleonovna dari "Karnaval"? Berikut adalah contoh klasik tentang betapa pentingnya nama seseorang bagi seseorang dan betapa menyakitkannya dia untuk setiap ketidakakuratan dalam menangani. Tuhan melarang Anda untuk memanggil Anna Semyonovna Anna Sergeevna! Tentu saja, Anda tidak akan dikeluarkan dari kantor di sana, tetapi sikap terhadap Anda pasti akan memburuk.

3. Beri aku pujian. Setiap karyawan, baik itu manajer atau manajer SDM, akan senang dipuji atas perusahaan atau kantornya. Kenali keberhasilan organisasi di pasar internasional, atau katakan saja bagaimana selera perabot di kantor dipilih, seberapa nyaman Anda merasa di dalamnya. Disposisi ramah untuk Anda sudah dijamin. Bagaimanapun, Anda penuh perhatian, Anda tahu bagaimana menghargai orang lain dan tidak berhemat kata-kata untuk menceritakannya.

4. Ketahuilah. Sebelum berbincang, jangan malas untuk menggali informasi tentang organisasi tempat Anda melamar. Terutama perhatikan keberhasilannya, diploma, kemenangan dalam kompetisi, tempat di peringkat, kesepakatan sukses baru-baru ini. Dengan menyebutkan ini dalam percakapan, Anda tidak hanya akan menyenangkan lawan bicara, tetapi juga menunjukkan diri Anda sebagai orang yang tertarik dengan urusan perusahaan, dan tidak datang untuk wawancara dari jalan.

5. Yakin. Jawab pertanyaan dengan percaya diri dan to the point. Jangan masuk ke detail yang tidak ditanyakan kepada Anda. Mampu menghargai waktu lawan bicara.

6. Iklankan diri Anda! Wawancara adalah semacam presentasi diri sendiri, dengan semua atribut yang diandalkan (kenalan, iklan, pertunjukan). Dan ini adalah satu-satunya kesempatan Anda untuk meyakinkan majikan bahwa Anda adalah yang Anda butuhkan! Sebagai seorang wanita, menyenangkan dalam segala hal, Anda telah menunjukkan diri Anda. Masalahnya tetap dengan hal utama. Ya ya! Semua trik sebelumnya hanya akan menciptakan lingkungan yang menguntungkan, tetapi tanpa argumentasi yang brilian dengan senyuman dan kaktus saja, kesuksesan tidak akan tercapai. Lebih baik memikirkan momen ini di rumah terlebih dahulu dan mengingat argumen utama yang akan meyakinkan lawan bicara bahwa Anda adalah anugerah bagi organisasi. Jangan menggambarkan kelebihan Anda (kelebihan itu sudah dijelaskan secara singkat di resume Anda). Berhentilah pada manfaat apa yang dapat Anda bawa ke perusahaan, apa yang akan diperoleh jika Anda mendapatkan lowongan itu. Tidak akan berlebihan untuk mengingat pencapaian Anda di tempat kerja sebelumnya, untuk mengkonfirmasi profesionalisme Anda dan keberhasilan urusan yang Anda lakukan dengan fakta. Berbicara tentang kesuksesan Anda, Anda secara tidak langsung mengatakan: Saya dapat melakukan hal yang sama untuk Anda. Perhatikan tugas apa yang dihadapi karyawan baru, dan kaget dengan kreativitas Anda, temukan beberapa solusi luar biasa dengan cepat. Ini akan membuat Anda melihat Anda sebagai pribadi, dan bukan sebagai salah satu jajaran pelamar.

7. Jangan lewatkan detailnya. Sangat penting untuk mengakhiri percakapan dengan kompeten. Untuk apa tidak keluar dari tempatnya sekali lagi membuat lawan bicara yang menyenangkan. Perhatikan interior selama percakapan. Kaktus di jendela atau sertifikat berbingkai di dinding bisa menjadi barang yang sangat mahal bagi lawan bicara Anda. Setelah membicarakan kasus dan hendak mengucapkan selamat tinggal, tunjukkan rasa ingin tahu dan tanyakan tentang detail menarik yang menarik perhatian Anda ini. Teman bicara akan terkejut dengan minat Anda. Dan kesan terakhir dari kunjungan Anda tidak akan kalah menyenangkan dari yang pertama. Lagi pula, hanya itu yang Anda butuhkan, bukan?

Tentu saja, untuk mengikuti tips ini, Anda perlu memancarkan kepercayaan diri dan melepaskan kecemasan Anda. Jenis kaktus apa yang ada ketika Anda telah menyiksa pena selama 5 menit dan tidak tahu cara terbaik untuk duduk di kursi. Berhenti mengkhawatirkan. Anda tidak meminta bantuan, Anda menawarkan layanan Anda kepada spesialis yang berkualifikasi. Dan jika mereka menolak Anda, masih harus dilihat siapa di antara Anda yang tidak beruntung.

Bersiaplah untuk menang! Jika kegembiraan berlanjut, bayangkan Anda telah dipekerjakan, ini akan membuat Anda siap untuk hasil yang positif dan membantu menghilangkan kram perut.

Santai. Mengapa tidak mengobrol dengan orang-orang baik yang bersemangat mempekerjakan Anda? Faktanya, Anda tidak akan berkomunikasi dengan monster. Dan untuk monster, Anda sendiri tidak ingin menyerah pada perbudakan sukarela selama beberapa tahun, bukan? Anda mengevaluasi mereka, mereka mengevaluasi Anda. Kesetaraan berkelanjutan.

Sekarang Anda dipersenjatai dan sangat diinginkan untuk organisasi mana pun yang menghargai dirinya sendiri dan karyawannya. Nikmati wawancara Anda … dan tempat kerja baru!

Direkomendasikan: