Penyeberang

2024 Pengarang: James Gerald | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 14:10

Mereka mengatakan bahwa yang terbaik adalah musuh dari yang baik. Tetapi orang yang jarang akan membatasi dirinya pada yang baik, terutama ketika dia tahu bahwa yang terbaik adalah mungkin dan itu ada di suatu tempat di dekatnya. Terkadang yang terbaik ini adalah keju dalam perangkap tikus, dan terkadang menambah ketenangan pikiran dan memberikan perasaan bahagia…

Setuju, pemikiran tentang berganti pekerjaan dan mencari pekerjaan lain yang lebih baik dari yang lama, telah mengunjungi Anda lebih dari sekali. Karir adalah transisi konstan dari yang baik ke yang lebih baik. Seiring waktu, pekerjaan yang tampak terbaik setahun yang lalu menjadi baik. Anda bisa puas dengan ini. Seseorang melakukan hal itu, tetapi seseorang, sebaliknya, tidak lagi puas dengan posisi yang ada, terutama jika gaji besar bersinar dengan emas di cakrawala, prospek pertumbuhan karier di kantor baru memikat, dan tugas adalah pasangan terbaik. untuk ide-ide Anda tentang keterampilan dan kemampuan Anda sendiri, pengalaman dan pengetahuan. Seluruh gambaran indah dari pekerjaan yang sukses ini mungkin berubah menjadi fatamorgana … dan kemudian, setelah menggigit bibir yang digulung dengan tidak tepat, yang tersisa hanya palung yang rusak. Atau mungkin tidak … Jadi, apakah layak atau tidak menukar yang baik dengan yang terbaik?

Terlepas dari kenyataan bahwa kebijaksanaan populer menunjuk pada konfrontasi musuh antara yang pertama dan yang kedua, perlu untuk mengubah yang baik menjadi lebih baik. Benar, karieris yang berpengalaman tahu bahwa perlu melakukan ini dengan perhatian khusus, kehati-hatian, dan bahkan kelicikan. Baik yang pertama, dan yang kedua, dan yang ketiga harus terjadi pada titik waktu tertentu dalam proses"

Anda dapat dengan aman menganggap diri Anda seorang pembelot jika Anda menjawab setuju dengan frasa: "Besok Anda sudah bisa pergi bekerja." Besok di kantor baru (walaupun untuk masa percobaan)! Ke tempat kerja baru! Tapi Anda belum berhenti dari pekerjaan Anda. Bagaimana cara melanjutkan? Jangan sekali-kali memberi tahu atasan Anda bahwa Anda telah ditawari untuk pindah ke institusi lain, bahkan jika itu jauh lebih bergengsi dari itu. Dan jika, pada akhirnya, Anda tidak akan pergi ke tempat baru besok, Anda tetap tidak boleh memberi tahu atasan Anda bahwa Anda ditawari pekerjaan bergaji tinggi (sebagai perbandingan) dan bergengsi. Anda tidak boleh mengandalkan fakta bahwa ini akan berperan dalam menciptakan citra positif dari karyawan yang setia dan akan meningkatkan status Anda di mata manajemen. Sebagai tanggapan, Anda mungkin ditanya mengapa Anda tidak menerima tawaran itu? Atau mungkin Anda meragukan diri sendiri? Atau hanya mengarang cerita sendiri untuk menambah nilai? Jika bos, di atas segalanya, lemah di kepala, dia akan mengatakan semua pertanyaan ini dengan lantang. Dan, ada kemungkinan Anda akan sangat menyesal tidak menerima tawaran dari perusahaan pesaing. Kedua, jika Anda memutuskan untuk mencoba bekerja di tempat baru, ambil cuti seminggu, cuti sakit atau liburan.

Ngomong-ngomong, liburan adalah pilihan terbaik jika desas-desus tentang pekerjaan Anda di tempat baru mencapai atasan Anda, karena liburan adalah waktu yang sah untuk istirahat, dan Anda dapat beristirahat sesuai keinginan jiwa Anda, termasuk bekerja di institusi lain …

Benar, jika Anda menyukai kantor baru, jangan lupa bahwa bos, mengetuk volume Kode Perburuhan, dapat memberi tahu Anda bahwa setelah mengirimkan surat pengunduran diri Anda, Anda harus bekerja selama dua minggu lagi. Sayangnya, kira-kira ada klausul seperti itu dalam undang-undang ketenagakerjaan, meskipun sebagian besar kantor tidak memperhatikannya dan menandatangani pernyataan pada hari yang sama. Jika bos meletakkan tanduknya di dinding, ambil Kode Perburuhan yang sama dan kutip kata-kata bahwa dalam dua minggu ini tanggung jawab Anda termasuk menyelesaikan urusan saat ini, dan bukan jadwal kerja penuh. Pada gilirannya, jelaskan kepada pemimpin baru bahwa proses meninggalkan pekerjaan lama Anda akan memakan waktu, tetapi Anda siap untuk bekerja dari rumah, memenuhi rencana yang ditetapkan di depan Anda, dan sebagainya.

Pada saat yang sama, kami telah menggambarkan situasi yang paling menguntungkan dalam transisi dari kantor baru ke kantor lain.

Cobalah untuk tidak langsung mengambil kesimpulan setelah Anda bekerja seminggu di kantor baru. Belum lama ini, seorang gadis yang saya kenal mengutuk dirinya sendiri untuk waktu yang lama karena pergi untuk pekerjaan bergaji lebih tinggi. Di tempat kerja baru, semuanya berjalan sempurna sampai wakil direktur pemasaran dan, pada kenyataannya, bosnya kembali dari liburan. "Wanita itu ternyata sangat tajam," kata seorang kenalan, "yang telah menulis di dahinya" Saya belum mengalami orgasme selama lima tahun ".

Ini adalah siksaan nyata untuk bekerja di bawah bimbingannya. Jadi, misalnya, tidak ada institusi yang saya kenal, karyawan tidak menulis laporan tentang pekerjaan yang dilakukan pada akhir setiap hari kerja. Selain itu, setiap paragraf laporan ini disertai dengan banyak komentar dan rekomendasi tambahan.

Ya, saya mendapat gaji tinggi, tetapi Anda tidak dapat membeli kesehatan!”Ini, tentu saja, kasus ekstrem dan, dilihat dari ceritanya, klinis. …Dengan hati-hati, seolah-olah secara kebetulan, tanyakan kepada karyawan tentang semua "tetapi" yang ada di kantor baru: apakah gaji dibayarkan tepat waktu? Bagaimana persetujuan laporan triwulanan (atau persetujuan lainnya)? Apakah ada pergantian staf (jika ada, cari tahu apa alasan karyawan dipecat)? Siapa favorit bos, dan yang paling penting - mengapa?.. Yang terakhir masuk akal untuk memahami bagaimana kantor baru mengevaluasi hasil kerja, dan juga apa yang merupakan sikap bos terhadap bawahannya. Singkatnya, kantor baru layak untuk dijelajahi secara menyeluruh dari dalam, bahkan jika itu adalah institusi yang sangat bergengsi. Perhatikan detail.

Jika Anda siap untuk akhirnya menjadi pembelot, Anda akan dihadapkan pada pertanyaan bagaimana meninggalkan pekerjaan Anda sebelumnya. Bahkan jika banyak keluhan telah menumpuk di jiwa Anda terhadap mantan bos atau wakilnya, atau beberapa tokoh utama, tetaplah diplomat dan jangan pergi, membanting pintu dengan keras. Yang terbaik adalah memberi tahu atasan Anda tentang pemecatan Anda dalam dua minggu, dan ada baiknya memulai percakapan dengan kata-kata: "Sangat menarik dan menyenangkan bagi saya untuk bekerja dengan Anda. Pengalaman kerja yang saya terima sangat penting bagi saya. …" Dan lebih baik mengakhiri pidato saya dengan kata-kata: "… Anda selalu dapat mengandalkan bantuan saya!" Bahkan, bantuan dapat berguna bagi Anda, dan dengan meninggalkan kenangan indah tentang diri sendiri, Anda mungkin dapat menggunakannya.

Dan terakhir, sering kali desertir menjadi rumit di kantor baru tentang pengalaman mereka dan sebagainya. Apalagi jika lembaga tersebut berstatus lebih tinggi dari yang sebelumnya. "Apakah saya dapat bekerja seefisien mereka? Apakah saya dapat mengatasi tugas yang diberikan?" Percaya diri dalam profesionalisme Anda! Percaya - Anda akan berhasil! Anda hanya seorang pekerja super!