Pembayaran bersalin pada tahun 2021 untuk anak pertama

2024 Pengarang: James Gerald | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 14:10

Meskipun konsep "tunjangan bersalin" tidak ada dalam undang-undang Federasi Rusia, di Rusia sebuah dekrit berarti cuti hamil, yang dikeluarkan berdasarkan cuti sakit. Pada tahun 2021, jumlah kompensasi untuk anak pertama dihitung tergantung pada tingkat upah, tetapi tidak dapat melebihi maksimum yang ditetapkan oleh undang-undang.

Tata cara pemberian subsidi

Menurut aturan yang ditetapkan, tunjangan bersalin dihitung oleh majikan.

Pengecualian adalah daerah di mana proyek percontohan "Pembayaran langsung" diluncurkan, yang melibatkan penerimaan bantuan material langsung dari perbendaharaan FSS.

Bagaimanapun, aplikasi dan semua dokumentasi yang menyertainya diserahkan ke departemen akuntansi di tempat kerja.

Manfaat BiR dikeluarkan dari minggu ke-30 kehamilan, pembayaran sekaligus dilakukan untuk seluruh periode liburan.

Durasinya, sebagai aturan, adalah 140 hari, tetapi dalam beberapa kasus dapat ditingkatkan menjadi 156 hari (dalam kasus kelahiran dengan komplikasi) atau hingga 194 hari (dalam kasus kehamilan ganda).

Dokumen apa yang akan diperlukan?

Untuk memproses pembayaran, Anda memerlukan dokumen-dokumen berikut:

• penyataan;
• sertifikat gaji rata-rata untuk menghitung tunjangan;
• cuti sakit.

Semua dokumentasi dapat dikirimkan secara langsung, melalui Internet, atau menggunakan layanan Russian Post. Dalam kasus terakhir, hanya salinan resmi (tanpa asli) yang dikirim.

Ketentuan menghitung manfaat

Ketentuan untuk mengajukan penunjukan pembayaran dibatasi untuk jangka waktu 6 bulan sejak berakhirnya liburan di BiR.

Tunjangan dihitung dalam waktu 10 hari setelah pemegang polis menerima semua dokumen yang diperlukan. Jika pembayaran dilakukan oleh otoritas jaminan sosial, dana dikirim melalui pos atau dikreditkan ke kartu penerima selambat-lambatnya pada hari ke 26 bulan berikutnya setelah bulan banding. Jika pembayaran diberikan oleh majikan, wanita tersebut akan menerima bantuan keuangan bersama dengan gaji berikutnya.

Besarnya tunjangan kehamilan

Jumlah lump sum adalah 100% dari penghasilan rata-rata wanita dalam 24 bulan sebelum dimulainya cuti hamil. Artinya, jika seorang karyawan pergi cuti hamil di bulan mana pun di tahun 2021, penghasilan dari Januari hingga Desember 2019 dan 2020 diperhitungkan.

Anda dapat menghitung jumlahnya menggunakan rumus:

Gaji rata-rata selama 731 hari (2020 adalah tahun kabisat) * jumlah hari cuti melahirkan (biasanya 140 hari) = subsidi BiR.

Pada saat yang sama, orang harus mempertimbangkan fakta bahwa gaji mencakup semua pembayaran yang diterima seorang wanita selama periode penagihan.

Jumlah maksimum yang akan diterima seorang karyawan tidak boleh lebih tinggi dari penghasilan harian rata-rata. Pada tahun 2020, jumlah ini adalah 322.191 rubel (dihitung dengan mempertimbangkan jumlah maksimum kontribusi ke Dana Asuransi Sosial).

Ukuran pembayaran minimum tergantung pada ukuran upah minimum dan 55.830 rubel.

Jumlah subsidi mungkin di bawah tingkat minimum jika karyawan bekerja paruh waktu.

Juga, seorang wanita yang bekerja kurang dari enam bulan sebelum cuti hamil dapat mengandalkan jumlah yang tidak melebihi upah minimum untuk satu bulan kalender penuh.

Jika seorang karyawan terus bekerja setelah 30 minggu kehamilan, dia tidak dapat menerima upah dan tunjangan BIR pada saat yang bersamaan. Pembayaran akan dihitung kemudian dan hanya untuk hari-hari ketika wanita hamil itu benar-benar cuti hamil.

Perhitungan tidak memperhitungkan periode ketika wanita tidak bekerja:

• pembebasan penuh atau sebagian karyawan dari pelaksanaan tugas tenaga kerja dengan mempertahankan penghasilan, jika hari-hari ini tidak termasuk dalam perhitungan saat menghitung premi asuransi;
• Liburan untuk merawat anak;
• cuti hamil;
• pemutusan hubungan kerja karena sakit.

Siapa yang memenuhi syarat untuk mendapatkan manfaat BiR?

Wanita dapat mengandalkan dukungan negara dalam periode yang begitu penting:

1. Dipekerjakan oleh perusahaan / organisasi dalam bentuk kepemilikan apa pun.
2. Siswa penuh waktu di lembaga pendidikan. Tanggung jawab untuk menghitung tunjangan terletak pada administrasi lembaga pendidikan. Jumlah yang dibayarkan sama dengan jumlah beasiswa.
3. Diberhentikan sehubungan dengan penghentian kegiatan pengusaha perorangan atau likuidasi perusahaan. Dalam hal ini, seorang wanita dapat mengajukan permohonan kepada otoritas jaminan sosial untuk penunjukan pembayaran dalam waktu 12 bulan sejak tanggal pengakuannya sebagai pengangguran.
4. Personil militer di bawah kontrak. Pembayaran dilakukan di tempat layanan.

Apa pembayaran lain yang jatuh tempo?

Selain tunjangan BIR utama, ibu (atau ayah di tempat kerja) dapat berharap untuk menerima kompensasi satu kali untuk kelahiran anak dalam jumlah 18.144 rubel. Dan juga untuk tunjangan tambahan, yang disebabkan oleh wanita yang terdaftar di klinik antenatal pada tahap awal kehamilan (12 minggu pertama) - 680 rubel.

Di beberapa daerah, peningkatan pembayaran kompensasi diberikan karena koefisien daerah. Tetapi harus dipahami bahwa kenaikan ini tidak berlaku untuk akrual pada daftar cacat sementara, karena dalam hal ini ukuran gaji diperhitungkan.

Tunjangan untuk pengangguran dibuat di otoritas jaminan sosial di tempat tinggal.

Jika seorang wanita hamil tidak bekerja secara resmi, dia hanya dapat berharap untuk menerima jenis subsidi berikut:

• pembayaran kompensasi untuk pendaftaran di institusi medis hingga 12 minggu kehamilan;
• pembayaran sekaligus pada saat kelahiran anak.

Menarik! Apakah mungkin untuk menarik uang dari modal bersalin pada tahun 2021

Manfaat untuk mahasiswi hamil

Prasyarat untuk pendaftaran pembayaran semacam itu adalah kenyataan bahwa siswa tersebut belajar di departemen penuh waktu dari lembaga pendidikan anggaran.

Dalam hal ini, gadis itu dapat mengharapkan untuk menerima jenis manfaat berikut:

• untuk kehamilan dan persalinan;
• untuk pendaftaran awal di institusi medis;
• atas kelahiran seorang anak.

Besarnya pembayaran cuti sakit tergantung pada besaran beasiswa di lembaga pendidikan tertentu, tetapi tidak lebih rendah dari minimum yang ditetapkan undang-undang.

Untuk pengusaha perorangan, pembayarannya dibebankan langsung dari anggaran SJK, dengan syarat semua iuran selama setahun terakhir telah dibayarkan.

Untuk istri personel militer, ada prosedur khusus untuk menghitung dana - mereka akan menerima kompensasi satu kali dalam jumlah yang meningkat, bahkan jika wanita itu tidak bekerja secara resmi.

Pada akhir masa cuti BIR, wanita bersalin dapat mengambil cuti untuk mengasuh anak sampai dengan usia 1,5 tahun dengan pembayaran 40% dari gaji rata-rata.

Jumlah maksimum tunjangan semacam itu adalah 28 ribu rubel, tetapi Anda hanya dapat mengharapkan pembayaran seperti itu jika Anda memiliki penghasilan tinggi.

Siswa dan ibu yang tidak bekerja berhak atas pembayaran minimum 4,5 ribu rubel untuk anak pertama, untuk anak kedua dan semua anak berikutnya - 6, 7 ribu rubel.

Meringkas

1. Wanita hamil dapat mengharapkan untuk menerima beberapa jenis bantuan keuangan. Untuk pendaftaran pembayaran, Anda harus melamar di tempat kerja (untuk ibu bekerja). Pembayaran dilakukan atas biaya majikan, yang selanjutnya akan menerima uang kembali dari kas FSS.
2. Siswa penuh waktu harus menghubungi departemen akuntansi lembaga pendidikan, dan wanita yang menganggur harus menghubungi departemen jaminan sosial.
3. Kategori-kategori ini tidak berhak atas tunjangan kehamilan, kecuali ibu hamil yang diberhentikan karena likuidasi perusahaan.
4. Pembayaran kompensasi terkait dengan upah minimum tunduk pada indeksasi tahunan.