Bagaimana saya mengetahui bahwa seorang anak adalah penghalang bagi karier saya

2024 Pengarang: James Gerald | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 14:10

Dalam kehidupan banyak wanita ada saat-saat ketika mereka siap, setidaknya dengan kata-kata, untuk melepaskan hal paling berharga yang mereka miliki … Maksud saya saat ketika seorang wanita mencoba untuk mendapatkan pekerjaan dan dipaksa untuk menyembunyikan fakta bahwa dia punya bayi…

Saya melahirkan seorang anak pada tahun terakhir institut, dan saya dapat menghargai semua kesenangan dari signifikansi sosial dari fakta ini, karena saya tidak hanya menganggur, tetapi juga seorang ibu tunggal. Karena pada saat kelahiran saya, saya tidak bekerja di mana pun, tetapi belajar, maka tentu saja, tidak ada keputusan yang diperlukan. Saya memiliki ibu yang luar biasa, yang mengambil alih fungsi pengasuh-nenek, dan setelah Vasilina berusia tiga bulan, saya pergi ke bursa tenaga kerja. Saya harus segera mengatakan bahwa saya percaya pada Internet dan agen perekrutan sebagai cara untuk mencari pekerjaan, tetapi perekrut terbaik tetaplah teman Anda.

Saya memiliki pengalaman dalam spesialisasi saya (lebih dari 2 tahun, meskipun dengan gangguan - saya masih mahasiswa), ijazah pendidikan tinggi, kemampuan untuk bekerja dalam tim, pengetahuan tentang komputer, bahasa Inggris, izin tinggal di dekat Moskow… baik, apa lagi yang Anda butuhkan untuk mencari pekerjaan. Atas rekomendasi seorang teman, saya langsung dibawa ke sebuah penerbit besar sebagai pemimpin redaksi majalah utama (terbit dua kali seminggu, dan terbitan lain sebulan sekali atau lebih jarang). Benar, mereka membawanya dalam masa percobaan. Mereka tidak bertanya tentang anak itu pada saat wawancara, dan saya sendiri tidak mengatakannya dengan hati yang ringan. Selama dua bulan bekerja, saya benar-benar menguasai tempat kerja saya dan bahkan membuat 4 judul baru di majalah. Bos senang dengan saya, saya tidak pernah melewatkan tenggat waktu untuk publikasi, sirkulasi publikasi mulai tumbuh sedikit, saya dipuji di semua dewan redaksi … Akibatnya, departemen personalia memerintahkan saya untuk membawa dokumen untuk pendaftaran untuk posisi tetap. Aku membawa…

Empat hari kemudian, pemimpin redaksi penerbit (atasan langsung saya) memanggil saya dan berkata, sambil membuang muka: “Sayangnya, kami terpaksa berpisah, dan saya akan mengatakan terus terang bahwa kualitas profesional dan kreatif saya cukup baik. memuaskan, bahkan lebih dari itu, tetapi sejumlah pertanyaan lain telah muncul. pertanyaan yang masih belum layak untuk dibahas …”Beginilah saya berakhir tanpa pekerjaan dan pada hari yang sama saya menyerahkan semuanya kepada editor baru.

Di tempat lain dari pekerjaan yang dituduhkan, mereka menuntut tanda terima dari saya, yang intinya bermuara pada fakta bahwa permohonan cuti hamil saya sama saja dengan surat pengunduran diri atas kehendak bebas saya sendiri. Saya dengan tegas mengatakan bahwa saya sudah memiliki anak, saya dengan lembut diberitahu: "Selamat tinggal." Omong-omong, saya berkonsultasi dengan pengacara - catatan seperti itu ilegal.

Sampai putri saya berusia satu tahun, saya menghadiri 15 wawancara dan bekerja dalam masa percobaan di 4 perusahaan, di mana bulannya lebih sedikit. Selain itu, semakin saya menyukai saya, semakin cepat mereka meminta saya untuk membawa dokumen dan semakin cepat mereka menolak layanan saya. Kemudian mereka membawa saya untuk bekerja dalam posisi bergaji rendah, tanpa buku kerja, pembayaran sosial dan jaminan, saya bahkan bisa mengambil buletin di sana hanya dengan biaya sendiri.

Sekarang semuanya telah berubah dengan cara yang paling ajaib. Saya mendapat pekerjaan di kantor berita besar, dan setelah masa percobaan saya tidak dipecat, tetapi sebaliknya, saya dipromosikan - saya diangkat sebagai kepala departemen. Sejujurnya, saya mendengar sebagian percakapan antara atasan "langsung" dan "tinggi" tentang penunjukan saya. Fakta bahwa saya memiliki seorang anak dianggap sangat positif: "Dia akan bekerja seperti kuda, seorang ibu tunggal, jadi dia harus mencari uang sendiri, dia tidak mungkin terbang dari tempat kerja ke tempat kerja, dia lebih tertarik pada stabilitas". Yah, sedikit sinis, tapi benar. Dan sejujurnya, saya bahkan senang dengan fakta kebijaksanaan seperti itu dari pihak berwenang.

Tapi teman saya yang tidak punya anak, Ira, berhenti dari pekerjaannya. Sampai beberapa waktu, semuanya baik-baik saja dengan karirnya, dan dia benar-benar mengandalkan promosi lain. Tetapi baru-baru ini dia menikah, dan bos (sambil berjalan di pernikahannya) menolaknya posisi baru: “Kamu menikah, sekarang kamu akan pergi cuti hamil, dan aku harus mempertahankan tarifmu dan mencari penggantinya. untuk Anda, dan kemudian Anda akan kembali" bukan dalam materi ", dan di mana saya akan menempatkan Anda?" Ira melontarkan alasan yang memalukan bahwa dia belum memikirkan anak-anak, bahwa dia ingin bekerja-kerja-kerja … Tetapi rekannya mendapat promosi, dan Ira berhenti: menjadi tidak menyenangkan bekerja di mana dia tidak dihargai.

Adapun mencoba mencari pekerjaan rumahan untuk seorang ibu dengan bayi, agar tidak bergantung pada "wanita dari departemen SDM", ini juga merupakan masalah yang sangat, sangat kontroversial. Di rumah sakit bersalin, saya bertemu Masha, kami melahirkan anak perempuan kami pada hari yang sama, keduanya belum menikah, atas dasar ini kami menjadi teman dan kami masih berkomunikasi. Masha adalah jurnalis terkemuka dari surat kabar metropolitan terkenal. Tampaknya Anda dapat menulis artikel di rumah. Anda mengayunkan dudukan dengan satu tangan, menyalakan komputer dengan tangan lainnya. Omong kosong! Ternyata tidak mungkin: setiap tiga jam memberi makan anak, menyiapkan makanan untuknya dan dirinya sendiri, mencuci, menyetrika, berjalan, pergi ke toko dan pada saat yang sama menulis artikel yang tidak akan membuat orang malu … Terkadang tubuh hanya membutuhkan istirahat dan tidur, tetapi dalam sehari hanya 24 jam dan tidak ada hari libur dalam pekerjaan rumah …

Masha harus menyewa pengasuh. Dia meraba-raba dengan Lenochka sementara Masha-ibu sendiri menulis di kamar sebelah. Beberapa kenalan percaya bahwa ketuhanan ini ada di pihak Mashka - tetapi saya sepenuhnya di pihak dia. Ibu-nenek saya adalah pengasuh yang sama, dan saya menyadari bahwa tanpa bantuannya saya tidak akan mendapatkan uang sepeser pun, bahkan jika saya mendirikan tiga kantor di rumah …

Dan baru-baru ini Vasilina dan saya pergi mengunjungi "pelamar untuk melihat": teman sekelas saya Olga melahirkan anak laki-laki kedua berturut-turut dengan perbedaan satu tahun dan satu bulan dan mengklaim bahwa "hanya seorang wanita dengan dua anak yang tidak memiliki hak untuk seorang wanita dan seorang anak," dan suaminya, Mishka, tertawa dan menuntut, agar dia tidak berhenti dan melahirkan anak laki-laki ketiga, dan kemudian seorang anak perempuan. Dan dia meyakinkan bahwa melahirkan adalah tugas Olga …

Dan juga:

Saya tidak menginginkan anak: apa yang ditakuti "bebas anak": Kami terbiasa berpikir bahwa naluri keibuan adalah hal yang biasa. Jadi dari mana datangnya anak perempuan "dengan cacat" dalam naluri keibuan? Saya mencari-cari dalam statistik: menurut psikolog, pembenci anak yang berprinsip tidak begitu umum: hanya sebagian kecil wanita yang benar-benar tidak menyukai anak-anak. Dan sebagian besar yang disebut "bebas anak" adalah wanita yang, karena berbagai alasan, takut memiliki anak. Baca lebih lajut…

Ciri-ciri karier wanita: Apakah benar-benar jauh lebih sulit bagi seorang wanita untuk membuat kariernya daripada seorang pria? Dengan tingkat kecerdasan, pendidikan, pengalaman yang sama, apakah gaji dan preferensi yang lebih tinggi diberikan kepada seorang pria? Olga Lukina, seorang psikoterapis dan psikoanalis, seorang pemimpin konsultan pengembangan pribadi, kandidat ilmu kedokteran, dan presiden British Psychological Center, menjawab pertanyaan-pertanyaan ini. Baca artikel …