Profil jejaring sosial: bagaimana cara menyenangkan majikan?

2024 Pengarang: James Gerald | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 14:10

Aktivitas media sosial telah lama berhenti menjadi kerugian. Saat ini majikan sering meninjau detail pribadi pencari kerja sebelum mengundang mereka untuk wawancara. Manajer SDM paling sering meneliti halaman jejaring sosial VKontakte, meskipun pencarian informasi tentang kandidat sekarang menjadi populer di Facebook. Beberapa departemen SDM menemukan karyawan masa depan di Odnoklassniki, yang lain lebih suka menggunakan jaringan untuk kontak bisnis - MoyKrug dan Linkedin.

Bagaimana cara menghindari menjadi korban verifikasi online?

Gambar adalah segalanya

Kehadiran halaman di jejaring sosial dianggap sebagai nilai tambah hari ini, kata spesialis SDM. Akun yang sudah lama terdaftar, bagian informasi yang lengkap, halaman yang terbuka untuk semua orang - semua ini meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan posisi yang diinginkan. Terkadang majikan meminta untuk menambahkannya sebagai teman, dan jika kandidat setuju, maka kepercayaan padanya meningkat. Anda selalu dapat membatasi akses pemberi kerja ke materi Anda menggunakan pengaturan privasi Anda.

Pilih foto Anda dengan hati-hati

Gambar profil adalah kesan pertama Anda. Berikan preferensi pada gambar berkualitas tinggi di mana Anda dapat terlihat dengan jelas. Anda tidak boleh memposting laporan dari peristiwa yang meragukan, foto pantai, dan jutaan selfie - itu tidak profesional. Foto candid juga telah merusak reputasi banyak karyawan, biarkan untuk diri sendiri dan orang yang Anda cintai.

Perluas lingkaran pertemanan Anda

Beberapa profesi membutuhkan koneksi, banyak pelanggan, atau pengalaman dalam menjalankan komunitas. Jika majikan melihat kontak yang menarik dengan Anda, misalnya, dengan perwakilan media atau mitra bisnis, ia mungkin menganggap Anda sebagai karyawan yang sangat profesional. Jika Anda melamar perusahaan yang terkait dengan periklanan, penjualan, PR, Anda juga harus memperhatikan komentar di diskusi. Kesalahan tata bahasa, sumpah serapah, gosip, dan lelucon yang tidak pantas dapat menakuti calon majikan.

Berlangganan komunitas

Jika Anda mencari pekerjaan, berlangganan grup profil. Pengusaha akan menghargai minat Anda pada bidang yang dipilih dengan memposting ulang artikel khusus dan berpartisipasi dalam diskusi dengan rekan kerja. Langganan pendidikan juga dapat membantu membangun citra positif. Selain itu, banyak perusahaan tertarik pada karyawan berbahasa Inggris yang dapat bekerja dengan perusahaan Barat, sehingga beberapa komunitas pembelajaran bahasa akan berguna.

Jangan mengeluh

Pengusaha ingin memahami seberapa produktif Anda akan berada di posisi yang diinginkan. Lebih baik berbagi kekhawatiran Anda tentang pekerjaan dengan teman dekat, dan bukan di halaman di jejaring sosial. Status sedih, keluhan tentang majikan Anda saat ini, dan posting tanpa akhir tentang betapa lelahnya Anda - bukan rekomendasi terbaik. Bahkan jika Anda hanya meninggalkan komentar tentang pekerjaan di komunitas acak, bersiaplah untuk kenyataan bahwa calon bos Anda mungkin tidak sengaja melihatnya.

Memfilter informasi di halaman pribadi mungkin tampak seperti pelanggaran privasi, tetapi sebagian besar perusahaan menganggap penolakan untuk menautkan ke profil mereka mencurigakan. Beberapa pencari kerja secara khusus membuat dua halaman: dengan nama asli - untuk bos, dan dengan nama samaran - untuk diri mereka sendiri. Terlepas dari pilihan Anda, ingatlah bahwa media sosial dapat memperburuk opini tentang kualifikasi Anda dan menjadi faktor penentu untuk penerimaan Anda ke dalam perusahaan.