Bagaimana cara menolak majikan setelah wawancara?

2024 Pengarang: James Gerald | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 14:10

Anda melihat iklan lowongan yang menarik minat Anda, mengirim resume Anda, menerima undangan untuk wawancara, dan kemudian majikan mengatakan "Anda diterima" yang didambakan - bukankah ini skenario yang ideal untuk pengembangan acara? Pada pandangan pertama, tampaknya tidak mungkin untuk menemukan sesuatu yang lebih baik - Anda cocok untuk mereka dalam segala hal, mereka ingin melihat Anda sebagai bagian dari tim mereka, dan yang harus Anda lakukan hanyalah mengenakan setelan yang disetrika dengan hati-hati dan terjun menuju pusaran gairah karir baru. Tapi inilah nasib buruknya: setelah pertemuan yang sukses, untuk beberapa alasan Anda tidak ingin mendapatkan pekerjaan di perusahaan ini. Apa yang harus dilakukan dalam kasus ini? Bagaimana cara menolak majikan?

Tetap saja, Anda tidak dapat mengatur hati Anda, dan jika pencalonan Anda sepenuhnya dan sepenuhnya sesuai dengan calon majikan, tetapi Anda tidak merasakan simpati yang sama sama sekali, maka kecil kemungkinan bahwa sesuatu yang berharga akan keluar dari serikat karier ini. Kembali dari wawancara, di mana bos yang puas telah menunjukkan kepada Anda kantor masa depan dan memberi tahu Anda donat mana yang paling enak di prasmanan, Anda, karena alasan yang jelas, merasa terpojok: “Ini sama sekali bukan yang saya cari. Saya salah, saya tidak ingin bekerja di sana. Tetapi apa yang harus dilakukan jika mereka menghentikan pencarian mereka dan berharap bahwa dari hari ke hari saya akan mengambil kursi saya di meja kantor?

Anda harus ingat bahwa pasar kerja mirip dengan pasar biasa, dan Anda selalu dapat melepaskan apa yang tidak ingin Anda beli.

Orang-orang yang menemukan diri mereka dalam situasi di mana mereka harus menolak majikan setelah wawancara merasa, secara halus, tidak nyaman. Masalah hubungan interpersonal juga bercampur dengan masalah etika bisnis: “Saya membiarkan mereka yang memilih saya dari lusinan pencari kerja yang sama gagal. Itu tidak indah. Tetapi saya juga tidak ingin mengkompromikan keinginan saya sendiri.” Akibatnya, "karyawan yang gagal" mulai menemukan alasan penolakan yang tidak ada atau benar-benar menghilang dari pandangan: tidak muncul di tempat kerja dan tidak menjawab panggilan. Perekrut menyarankan untuk tidak melakukan pertunjukan dan tetap tenang: Anda harus ingat bahwa pasar kerja mirip dengan pasar biasa, dan Anda selalu dapat menolak apa yang tidak ingin Anda beli. Selain itu, inilah yang dilakukan oleh majikan - mereka dengan mudah mengatakan "tidak" kepada pelamar yang tidak cocok untuk mereka.

Jadi, pencalonan Anda disetujui, tetapi Anda telah berhasil menemukan opsi terbaik atau tidak yakin bahwa Anda ingin bekerja di tempat di mana mereka menunggu Anda - apa yang harus dilakukan dalam situasi ini?

Jangan sembunyikan

Mungkin Anda malu dan tampaknya Anda tidak akan dapat menjelaskan kepada majikan alasan penolakan Anda dengan kompeten, oleh karena itu satu-satunya pilihan yang benar dalam situasi seperti itu adalah tidak menjawab panggilan dan email, sederhananya - menghilang. Namun, perekrut mengklaim bahwa ini pada dasarnya adalah pendekatan yang salah. Setuju, Anda menghabiskan banyak waktu dan upaya untuk pertemuan dan negosiasi ini, perwakilan perusahaan juga mengalihkan perhatian dari hal-hal penting untuk berbicara dengan Anda secara pribadi. Paling tidak, itu jelek untuk hanya "menguap". Pihak perekrut memiliki hak untuk mengetahui mengapa Anda berubah pikiran pada saat-saat terakhir.

Tidak ada dongeng

Bahkan jika Anda hebat dalam menciptakan semua jenis dongeng saat bepergian, gunakan keahlian Anda dalam situasi yang berbeda, sekarang lebih baik untuk mengatakan semuanya apa adanya. Pertama, dunia bisnis, terutama di kota yang sama, tidak terlalu besar, dan, pada akhirnya, penipuan dapat terungkap, yang akan berdampak buruk pada reputasi Anda. Nah, dan, kedua, tidak ada yang akan mengutuk Anda karena fakta bahwa Anda "telah menemukan pilihan yang lebih cocok" atau "bayangkan pekerjaan Anda dengan cara yang berbeda dan lebih suka mempertimbangkan beberapa proposal lagi."Mengapa membuat dongeng ketika Anda bisa jujur? Meskipun ada beberapa nuansa di sini: jika alasan penolakan adalah antipati terhadap pemimpin masa depan dan model manajemennya, maka Anda tidak boleh meletakkan semua kartu di atas meja, lebih baik membatasi diri Anda dengan sopan: "Sayangnya, Anda kondisi tidak cocok untukku."

Jelaskan bahwa keputusan untuk menolak itu tidak mudah bagi Anda, dan mohon maaf atas ketidaknyamanannya.

Jangan bakar jembatan

Anda harus memahami bahwa kemungkinan lain kali Anda akan dipanggil lagi untuk wawancara dengan perusahaan ini sangat kecil. Namun, dia akan cenderung nol sama sekali jika selama percakapan terakhir Anda meninggalkan kesan buruk pada diri sendiri. Karena itu, bersikaplah sangat sopan, ucapkan terima kasih kepada majikan atas minat yang telah dia tunjukkan pada Anda, serta atas waktu yang telah dia berikan kepada Anda. Jelaskan bahwa keputusan untuk menolak itu tidak mudah bagi Anda, dan mohon maaf atas ketidaknyamanannya.

Kontak personal

Yang terbaik adalah jika Anda melaporkan penolakan Anda melalui telepon, tetapi jika ini tidak memungkinkan, maka Anda harus memilih bentuk email. Anda tidak boleh menulis sepuluh halaman "catatan penjelasan", Anda dapat membatasi diri Anda pada satu paragraf, tetapi cobalah untuk membuatnya sebermakna mungkin. Sebagai contoh, Anda dapat menggunakan teks berikut: “Ivan Ivanovich yang terhormat, saya berterima kasih kepada Anda atas minat Anda pada pencalonan saya, serta untuk waktu yang telah Anda berikan kepada saya. Senang bertemu dengan pemimpin yang luar biasa, tetapi, sayangnya, saya harus menolak tawaran Anda. Faktanya adalah saya menemukan opsi yang lebih cocok dan, setelah mempertimbangkan semua pro dan kontra, saya memilihnya. Maaf telah memberi Anda harapan, keputusan ini benar-benar tidak mudah bagi saya. Sekali lagi terima kasih atas waktu dan perhatiannya. Semua yang terbaik, selamat tinggal."