Apa manfaat bersalin yang menjadi hak ibu bekerja pada tahun 2020

2024 Pengarang: James Gerald | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 14:10

"Pembayaran bersalin apa yang harus dibayar untuk anak kedua dari ibu yang bekerja pada tahun 2020?" - pertanyaan yang mengkhawatirkan banyak orang. Dan Anda perlu memahaminya terlebih dahulu, agar nantinya tidak ada masalah. Selain itu, sejak 1 Januari, pemerintah telah memperkenalkan amandemen yang signifikan terhadap undang-undang tentang bantuan materi kepada ibu untuk perawatan anak dan tunjangan kehamilan. Selanjutnya, kita akan mencari tahu berapa pembayaran bersalin pada tahun 2020 yang jatuh tempo untuk anak pertama, kedua dan ketiga, dan bagaimana cara menghitungnya sendiri.

Registrasi

Untuk pergi cuti hamil kepada seorang wanita yang bekerja dan menerima bantuan keuangan, dia perlu memberikan sertifikat ketidakmampuan untuk bekerja. Sangat mudah untuk mendapatkannya. Yang diperlukan hanyalah pergi ke klinik antenatal dan mendaftar secara resmi. Undang-undang menetapkan persyaratan untuk mengeluarkan keputusan:

• 30 minggu - jika wanita itu mengharapkan satu anak;
• 28 minggu - dengan kehamilan ganda.

Sertifikat ketidakmampuan untuk pekerjaan yang diterima di klinik antenatal harus dibawa ke departemen personalia. Setelah itu, Anda harus mengisi aplikasi untuk cuti hamil dan pembayaran bantuan materi. Dokumen ditulis dengan tangan atas nama direktur organisasi.

Satu dokumen lagi harus tetap di tangan seorang wanita hamil, yang juga dikeluarkan di klinik antenatal - sertifikat pendaftaran awal. Ini diberikan saat menghubungi ginekolog lokal hingga 12 minggu kehamilan.

Sertifikat, bersama dengan sertifikat ketidakmampuan untuk bekerja untuk kehamilan dan persalinan, harus dibawa ke departemen personalia. Tunjangan dihitung dalam waktu 10 hari kalender. Pembayaran dilakukan pada hari gaji berikutnya. Tunjangan dikeluarkan secara penuh dan tidak dibagi menjadi beberapa bagian.

Bagaimana cara menghitungnya?

Bagaimana cara menghitung manfaat bersalin untuk anak kedua pada tahun 2020 untuk ibu yang bekerja? Sangat sederhana.

Cuti sakit untuk kehamilan dan persalinan dikeluarkan selama 140 hari - 70 - sebelum melahirkan dan jumlah yang sama - setelahnya. Jika seorang wanita menderita komplikasi saat melahirkan, dalam hal ini, cuti sakit diperpanjang selama 16 hari, yaitu, total - 156.

Jika kehamilannya berlipat ganda, maka keputusannya meningkat 1,5 bulan (total - 194 hari).

Jumlah tunjangan dihitung tergantung pada pendapatan ibu hamil dan durasi cuti sakit. Untuk seorang wanita yang bekerja, perusahaan harus memberikan kompensasi 100% dari pendapatan bulanan.

Perhitungannya akan terlihat seperti ini:

• penghasilan wanita untuk 2019-2010 / 730 hari - ini adalah bagaimana penghasilan harian rata-rata ditentukan;
• selanjutnya, penghasilan harian rata-rata dikalikan dengan jumlah hari cuti hamil (secara default - 140).

Cuti sakit dibayar lunas tanpa dipotong pajak.

Contoh:

Penghasilan karyawan Karamatova untuk 2018 berjumlah 260.000 rubel, dan untuk 2019 - 220.000 rubel. Pada 2018, dia cuti sakit selama 5 hari, dan pada 2019 - 7 hari. Besarnya manfaat pada tahun 2020 adalah:

• (260.000 + 220.000) / (730-5-7) = 668,4 rubel. - penghasilan harian rata-rata;
• 668, 4 * 140 = 93.576 rubel. - jumlah tunjangan.

Pada saat yang sama, undang-undang menetapkan pembayaran maksimum dan minimum. Menurut perubahan yang dibuat pada undang-undang mulai 1 Januari, wanita yang pergi cuti hamil pada tahun 2020 akan menerima peningkatan jumlah tunjangan. Dan ini karena kenaikan upah minimum sebesar 2,9%.

Sebagai perbandingan, pada tahun 2019 upah minimum adalah RUB 11.280. Pada tahun 2020, direncanakan untuk meningkatkannya menjadi 12.130 rubel. Hal ini juga akan mempengaruhi jumlah tunjangan kehamilan. Dengan mempertimbangkan kenaikan upah minimum, mereka kira-kira akan terlihat seperti ini:

• RUB 55.831 - dalam 140 hari (hampir 4000 rubel lebih banyak dari pada 2019);
• Rp 57.852 - dalam 156 hari;
• gosok 71944 - dalam 194 hari.

Penting bahwa untuk gaji bulanan rata-rata seorang karyawan, ketika menghitung pembayaran untuk kehamilan dan persalinan, mereka mengambil indikator upah minimum saat ini dalam kasus-kasus berikut:

• karyawan telah bekerja di perusahaan kurang dari 6 bulan;
• seorang wanita tidak dapat memberikan data tentang penghasilan dari tempat kerja sebelumnya;
• majikan tidak membayar premi asuransi untuk pekerja;
• besarnya upah ternyata lebih kecil dari upah minimum.

Sedangkan untuk pembayaran maksimum, batasan tersebut akan langsung mempengaruhi jumlah yang dibayarkan kepada karyawan jika terjadi peristiwa yang diasuransikan. Hal ini terutama berlaku dalam kasus para pekerja yang menerima upah tinggi. Untuk perhitungannya, mereka mengambil pendapatan rata-rata seorang wanita selama 2 tahun terakhir (harus memperhitungkan batas yang ditetapkan saat menghitung premi asuransi).

Berapapun gaji wanita selama 2 tahun terakhir, tunjangan tidak akan melebihi maksimum yang ditetapkan.

Saat Anda pergi cuti hamil pada tahun 2020, batas pembayaran adalah 322.192 rubel. - ini untuk persalinan tanpa komplikasi. Sebagai perbandingan, pada 2019 jumlahnya kurang - 301.095 rubel.

Jika persalinan rumit, maka selama 156 hari berlibur, wanita itu akan dibayar 359.000 rubel, dengan kehamilan ganda (selama 194 hari) - 446.500 rubel.

Perlu dicatat bahwa batas premi asuransi untuk karyawan adalah RUB 1.680.000 untuk tahun 2020, dan pendapatan harian rata-rata maksimum adalah RUB 2.301.

Jadi, wanita yang upahnya 70.000 rubel. dan lebih lagi, mereka tidak akan dapat menerima kompensasi 100% dari negara.

Menarik! Cara mendapatkan tunjangan anak untuk anak berusia 3 hingga 7 tahun pada tahun 2020

Pembayaran tambahan

Semua manfaat akan diindeks pada Februari 2020. Koefisien indeksasi akan menjadi 1,031.

Ukuran pembayaran pertama yang harus diterima ibu hamil adalah 655 rubel pada tahun 2020. - pada bulan Januari dan 675 rubel. - di bulan Februari. Tunjangan disebut "untuk pendaftaran awal" (hingga 12 minggu).

Perlu dicatat bahwa masing-masing daerah memiliki hak untuk menyesuaikan jumlah ini. Jadi, di Tula, jumlah pembayarannya lebih dari 10.000 rubel.

Jumlah sekaligus untuk kelahiran anak pada bulan Januari adalah 17.479 rubel, mulai Februari jumlahnya akan meningkat menjadi 18.000 rubel.

Angka-angka ini dapat bervariasi tergantung pada koefisien regional saat ini dan berbagai tunjangan di wilayah tertentu di negara tersebut.

Benefit hingga 1,5 tahun

Pada tahun 2020, tunjangan minimum untuk merawat anak di bawah 1,5 tahun adalah 4.850 rubel. Sebagai perbandingan, pada 2019 ukurannya tidak melebihi 4.500 rubel.

Jumlah minimum pembayaran untuk anak kedua dan selanjutnya adalah 6759 rubel, maksimum - 27985 rubel. (pada 2019 - 26.000 rubel).

Perhitungan memperhitungkan pendapatan rata-rata seorang wanita selama 2 tahun terakhir. Artinya, seorang ibu yang mengasuh anak hingga usia 1,5 tahun menerima 40% dari pendapatan bulanannya. Saat menghitung tunjangan minimum, ukuran upah minimum harus diperhitungkan.

Pembayaran juga disebabkan oleh wanita yang menganggur dan pengusaha perorangan. Mereka menerimanya melalui otoritas perlindungan sosial dalam jumlah yang ditetapkan oleh negara.

Tunjangan penitipan anak dari usia 1, 5 hingga 3 tahun

Rata-rata, jumlah tunjangan untuk merawat anak di bawah 3 tahun adalah 11.000 rubel. bulanan. Jumlah ini dapat bervariasi tergantung pada wilayah dan tingkat subsistensi yang ditetapkan untuk seorang anak.

Pembayaran dilakukan dengan ketentuan sebagai berikut: pendapatan keluarga bulanan tidak boleh melebihi 2 upah hidup per penduduk berbadan sehat di wilayah tersebut.

Pembayaran dari 3 hingga 7 tahun

Mulai Januari 2020, keluarga yang pendapatannya tidak melebihi 2 upah layak memenuhi syarat untuk mendapatkan tunjangan pengasuhan anak dari usia 3 hingga 7 tahun. Agaknya, jumlah manfaat tahun ini akan menjadi 5500 rubel. (setengah dari upah hidup). Pada tahun 2021, direncanakan untuk meningkatkan jumlah ini menjadi 11.000 rubel. Sejauh ini, pembayaran hanya berstatus inisiatif legislatif. Undang-undang terkait belum berlaku.

Selain itu, kini setiap ibu bisa mendapatkan sertifikat modal bersalin setelah melahirkan anak keduanya. Jumlahnya adalah 453.000 rubel. Anda dapat membelanjakannya untuk pensiun masa depan, melunasi tunggakan hipotek, membeli apartemen, mengajar anak.

Jika pendapatan keluarga tidak melebihi 1,5 dari tingkat subsisten, maka uang dapat diterima secara tunai dari modal bersalin. Pembayaran dilakukan sampai anak berusia 3 tahun.

Mulai 1 Januari 2020, pembayaran dapat diterima oleh mereka yang penghasilannya tidak melebihi 2 upah hidup.