The Tale of Wasted Time, atau Bagaimana saya mencari pekerjaan di iklan

2024 Pengarang: James Gerald | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 14:10

Kita semua setidaknya sekali dalam hidup kita menemukan diri kita dalam keadaan mencari pekerjaan. Mereka mencarinya dengan bantuan teman-teman, menurut iklan, melalui pusat pekerjaan. Saya pikir semua orang tahu metode mana yang paling efektif. Saya mengetahui hal ini belum lama ini.

Di mana Anda bisa mendapatkan pekerjaan setelah lulus, ketika diploma mengatakan "filolog, guru bahasa dan sastra Rusia"? Tentu saja, ke sekolah. Kami, para guru muda, dibawa ke sana dengan tangan dan kaki. Mereka ditinggalkan sendirian dengan kerumunan idiot, dipercayakan dengan kepemimpinan kelas, yang berarti tanggung jawab untuk rata-rata 30 orang, ditambah "pekerjaan rumah" - persiapan rencana pelajaran harian dan memeriksa setidaknya seratus buku catatan dengan dikte, esai, pernyataan. Singkatnya, Anda harus menyerahkan diri Anda untuk bekerja sepenuhnya, dan gaji seorang guru muda, yaitu, tarifnya 450-600 rubel per bulan (saya akan segera mengatakan bahwa saya tinggal di Volgograd, jadi gajinya mungkin tampak tidak realistis bagi banyak orang). Jadi mimpi masa kecil mencoret kesalahan dengan pena merah diikuti dengan deuce di bagian bawah dan tanda tangan "Sangat buruk!" harus dikubur.

Seorang kenalan mengatur agar saya bekerja sebagai sekretaris di sebuah perusahaan, yang meninggal mendadak setahun kemudian. Saya harus pergi ke jalan tinggi kehidupan nyata - untuk mencari pekerjaan sendiri.

Saya membeli semua surat kabar dengan iklan dan menghabiskan sepanjang hari di telepon. Untuk mulai dengan, saya menyaring segala macam omong kosong, seperti "bekerja di sektor jasa", "konsultan di perusahaan kosmetik", "gaji $ 500", "orang muda wirausaha diperlukan untuk pekerjaan bergaji tinggi," dll. Kemudian saya perhatikan bahwa beberapa iklan diulang dari waktu ke waktu, dari surat kabar ke surat kabar. Saya juga menganggap mereka mencurigakan, sehingga semakin mempersempit jangkauan pencarian saya.

Upaya # 1

Suara wanita yang manis di telepon menanyakan segalanya tentang saya, seolah-olah dalam pengakuan. Ketika saya dengan malu-malu bertanya tentang gaji, suara itu dengan tegas mengatakan bahwa bos memutuskan setelah wawancara. Saat wawancara, saya diberikan kuesioner, yang saya isi selama satu jam, yang semakin dijiwai dengan keseriusan organisasi. Kemudian saya dikirim ke ruangan seorang psikolog gadis tertentu, yang mengatakan bahwa mereka membutuhkan pekerja yang bertanggung jawab dan komunikatif yang tahu bagaimana bekerja dalam tim. Dia membombardir saya dengan pertanyaan: buku apa yang saya baca, film apa yang saya tonton, mobil dan pria apa (!) yang saya suka. Dia bahkan meminta saya untuk melihat sejumlah bentuk geometris dan memberi tahu saya yang mana yang saya kaitkan dengan diri saya. Di akhir percakapan, gadis itu bangkit dan berkata bahwa dia perlu berkonsultasi dengan bosnya tentang gaji saya. Semenit kemudian dia kembali dan berkata: Untuk masa percobaan, tiga bulan, gajinya seribu rubel, dan setelah masa percobaan, seribu tiga ratus. Saya terkejut, tetapi untuk beberapa alasan mengatakan bahwa saya akan memikirkannya. itu Saat perpisahan saya diberi beberapa kuesioner lagi.

Kesalahan saya: Takut terdengar tidak sopan dan materialistis, saya mengizinkan majikan untuk memimpin saya, menunda saat melaporkan ukuran gaji. Tetapi bertanya tentang gaji tidak perlu malu, karena uang adalah yang pertama (bagi sebagian orang, yang kedua, tetapi bukan yang terakhir!), Untuk itu kita semua bekerja.

Hasil: kehilangan dua jam waktu, dan waktu, seperti yang Anda tahu, adalah uang.

Upaya # 2

Dalam pengumuman berikutnya tidak ada yang istimewa, tetapi sekretaris "secara rahasia" memberi tahu saya bahwa gajinya akan mulai dari sepuluh ribu. Gadis-gadis berbaris untuk wawancara, yang mungkin juga diam-diam diberitahu tentang gaji yang tinggi. Dialog singkat saya dengan bos adalah sebagai berikut. Dia:

- Nah, siapa kamu, apa kamu, apa kamu, siapa kamu?

- Saya sudah bekerja sebagai sekretaris selama setahun, saya tahu komputer dengan baik.

“Anda tidak perlu tahu komputer.

- ?

- Yang utama adalah memiliki lidah yang menggantung, untuk meyakinkan klien, untuk menarik karyawan baru melalui telepon. Berapa banyak orang yang datang untuk wawancara hari ini? Sekitar 60. Dan sebelumnya, ketika sekretaris saya Masha, 300 datang, dia bisa memikat mereka melalui telepon.

- Dan apa yang dilakukan perusahaan Anda?

- Dan mengapa Anda membutuhkannya? Nah, misalnya, saya akan memberi tahu Anda apa itu peralatan medis, dan apa yang Anda inginkan dengannya?

- Bagaimana dengan gaji?

- Gajinya akan besar. Tergantung ketekunan Anda. Jadi saya membayar Masha masing-masing 20 ribu. Dan dia bahkan memberikan tiket ke laut - gratis.

Dan untuk beberapa alasan saya tidak ingin berada di tempat Masha, yang karena alasan tertentu meninggalkan pekerjaan moneter seperti itu. Dan majikan saya jelas juga tidak menyukai saya. Terlalu penasaran.

Kesalahan saya: "membeli" pesan "secara rahasia" tentang upah tinggi. Tetapi janji gaji tinggi tanpa persyaratan dari seorang karyawan yang berpendidikan tinggi, pengalaman kerja atau keterampilan dan kemampuan apa pun adalah penipuan belaka.

Hasil: Sekali lagi, saya menyia-nyiakan waktu. Tapi dia mendapatkan pengalaman berkomunikasi dengan majikan-penipu.

Upaya # 3

Gaji sudah ditunjukkan dalam iklan - dari 3.500 rubel. Persyaratan untuk sekretaris seperti pengetahuan komputer, keterampilan komunikasi, dan penampilan yang menyenangkan tampaknya tidak mencurigakan bagi saya. Kantor firma itu sangat layak. Bosnya ternyata seorang pria berkebangsaan Kaukasia, mirip dengan Karabas-Barabas di masa mudanya. Dia menatapku dengan licik dan bertanya: "Apakah sulit mencari pekerjaan sekarang?" Kemudian, setelah menanyakan tentang tempat kerja saya sebelumnya, dia mengirim saya ke kantor lain, di mana seorang Vova tertentu memeriksa pengetahuan saya tentang komputer. Kemudian mereka mengucapkan selamat tinggal kepada saya. Dan seminggu kemudian mereka menelepon dan mengatakan bahwa saya diterima. Sukacita tidak mengenal batas!

Tapi ada beberapa "tetapi". Tidak ada yang akan membawa saya pada pekerjaan tetap, masa percobaan tidak terbatas pada apa pun, dan gaji untuk masa percobaan ini ditetapkan seribu rubel kurang dari yang ditunjukkan dalam iklan. Saya tidak menandatangani kontrak apa pun, dan saya masih belum memiliki catatan tentang tempat kerja baru saya di buku kerja saya. Artinya, saya masih tetap menganggur.

Tanggung jawab saya termasuk memasukkan harga dan nama produk ke dalam komputer. Dan tidak ada lagi. Dari pagi hingga sore, dari pukul delapan hingga enam, dengan hanya istirahat makan siang singkat. Angka-angka mulai bermimpi di malam hari, dan pikiran terus-menerus gatal di kepala saya: apakah saya mendapatkan pendidikan tinggi untuk INI? Bos sangat kesal ketika saya bangun tepat pukul enam malam dan bergegas pulang. Lagi pula, ini berarti saya tidak terbakar di tempat kerja, dan bahkan, oh, ngeri, acuh tak acuh padanya.

Sebulan kemudian, saya memberanikan diri untuk bertanya tentang perekrutan resmi saya dan tentang kenaikan gaji yang dijanjikan. Tentu saja, saya tidak memohon salah satunya. Dan sebulan kemudian juga. Kemudian, setelah menerima gaji saya berikutnya, saya pergi dalam bahasa Inggris, tanpa pamit. Karena saya tidak punya hak, maka seharusnya tidak ada kewajiban juga.

Kesalahan saya: massa mereka. Saya mengambil kata majikan untuk itu. Dia tidak bersikeras untuk membuat kontrak kerja. Tidak menanyakan polis, kemungkinan cuti sakit, liburan, cuti. Saya setuju dengan gaji yang lebih rendah, karena takut saya akan segera digantikan oleh gadis lain yang sedang mencari pekerjaan.

Oleh karena itu, sekarang saya tahu pasti bahwa ketika melamar pekerjaan, Anda perlu mencari tahu tentang:

- tanggung jawab pekerjaan;

- posisi dalam struktur hierarki perusahaan;

- sumber daya yang disediakan (peralatan, informasi);

- kekuatan;

- - perspektif;

-kondisi kerja dan istirahat;

- hak istimewa.

Hasil: permainan itu tidak sepadan dengan lilinnya. Kehilangan beberapa bulan pengalaman kerja, yang tidak dicatat dalam buku kerja.

Beginilah pencarian pekerjaan saya untuk iklan berakhir dengan memalukan. Mungkin seseorang lebih beruntung dalam hal ini daripada saya. Tapi satu hal yang bisa saya katakan dengan pasti: bagus (dari sudut pandang soliditas perusahaan dan upah tinggi) pengusaha jarang merekrut personel melalui iklan surat kabar, karena hampir selalu ada kerabat atau kenalan untuk lowongan bergengsi.