Pekerjaan baru: 7 aturan untuk awal yang sukses

2024 Pengarang: James Gerald | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 14:10

Kebanyakan orang mengalami ketidaknyamanan psikologis saat berganti pekerjaan.

Faktor-faktor yang berkontribusi terhadap hal ini, terutama pada awalnya, banyak: tanggung jawab dan bidang tanggung jawab baru, sejumlah besar pekerjaan dan, tentu saja, kekhawatiran tentang bagaimana bergabung dengan tim yang tidak dikenal.

Omong-omong, yang terakhir menimbulkan kekhawatiran khusus di kalangan pendatang baru. Lagi pula, tidak ada yang lebih buruk daripada perselisihan dengan rekan kerja. Terkadang keadaan inilah yang mendorong karyawan yang putus asa untuk mengambil tindakan radikal - pemecatan atas kehendak bebas mereka sendiri dan mencari pekerjaan baru. Bagaimana Anda bisa menjadi akrab dengan kolega Anda, menyenangkan semua orang sekaligus? Bersikap ramah, tetapi pada saat yang sama menjaga jarak? Dapatkan teman di kantor dan lakukan pekerjaan Anda dengan sukses? Hanya ada tujuh aturan, dan Anda berada di atas kuda!

123RF / Andor Bujdoso

Untuk mempermudah berkomunikasi dengan rekan kerja, carilah teman dengan minat yang sama di antara mereka. Apakah Anda seorang pemain golf yang baik atau apakah Anda penggemar berat tim sepak bola? Merajut, mengumpulkan rekaman koleksi Beatles, dan mempromosikan gaya hidup sehat? Pastikan bahwa setiap orang akan dengan senang hati melanjutkan percakapan tentang topik yang menjadi perhatiannya, bahkan selama jam kerja. Berbagi minat akan memungkinkan Anda untuk berkomunikasi lebih sering dengan rekan kerja dan akan membantu Anda menjalin ikatan.

Namun, bahkan jika Anda dengan mudah menemukan bahasa yang sama dengan orang yang tidak dikenal, mengobrol santai dengan mereka tentang segala hal di dunia, ingatlah bahwa ada topik yang harus dihindari dalam percakapan di tempat kerja.

Kenakan tabu kategoris dalam mendiskusikan kehidupan pribadi Anda, jangan mempublikasikan kegagalan Anda di bidang profesional dan masalah kesehatan, dengan kata lain, jangan terlalu jujur. Tetap saja, rekan kerja bukanlah teman terbaik yang dapat Anda andalkan dalam segala hal dengan percaya diri, dan terkadang, sayangnya, terlalu blak-blakan dapat merugikan Anda.

Kebetulan juga posisi yang bagus, gaji dan catatan yang solid di buku kerja bukanlah semua bonus yang Anda dapatkan saat pindah ke pekerjaan baru. Yang paling signifikan dari mereka mungkin adalah pria yang menarik dan menjanjikan di meja berikutnya, yang dengannya Anda tiba-tiba memiliki ketertarikan timbal balik yang tak tertahankan. Meski demikian, spesialis SDM sangat menyarankan: tidak ada hubungan cinta dengan rekan kerja setidaknya selama dua bulan pertama. Jika tidak, atasan dan bawahan mungkin menganggap Anda sembrono dan tidak dapat diandalkan, dan di belakang Anda mereka hanya akan membisikkan bahwa Anda berselingkuh tanpa punya waktu untuk menetap di tempat baru.

123RF / lightfieldstudios

Cara yang bagus untuk memenangkan hati rekan kerja adalah dengan membantunya dalam beberapa cara. Jika, misalnya, Anda fasih berbahasa asing, akan sangat tepat untuk menawarkan jasa Anda kepada seseorang yang jelas-jelas memiliki masalah dalam menulis surat bisnis kepada manajemen asing.

Baca juga

Karir | 2015-09-22 Kehidupan "di bank". Ganti pekerjaan atau "menjahit sabun"

Ini tidak akan membebani Anda dengan upaya besar, tetapi dia akan bergabung dengan barisan "pendukung" Anda, dan Anda, pada gilirannya, akan dapat mengandalkan semua kemungkinan bantuan darinya. Meskipun inisiatif semacam itu dapat memiliki konsekuensi negatif - Anda harus memilih garis perilaku seperti itu sehingga rekan kerja Anda tidak mendapat kesan bahwa Anda siap melakukan pekerjaan orang lain secara gratis, hanya untuk memenangkan hati mereka. Jangan ragu untuk menawarkan bantuan Anda, tetapi berhati-hatilah dan jangan berlebihan.

Berlawanan dengan kesalahpahaman umum bahwa pendatang baru tidak boleh menonjol di antara rekan kerja melalui tindakan dan penilaian mereka, tidak semua inisiatif mereka dapat dihukum. Jangan takut untuk membuktikan diri, nyatakan posisi Anda dengan benar dan miliki keberanian untuk mempertahankannya. Percayalah, perilaku ini akan menyenangkan manajemen dan akan menginspirasi rasa hormat dari rekan kerja, asalkan Anda berbudaya dan tidak sombong. Takut mengungkapkan pendapat Anda dan persetujuan tanpa syarat dengan segala sesuatu yang ditawarkan kepada Anda, terlepas dari apakah itu benar atau tidak, dalam kerja kolektif akan disamakan dengan pengecut dalam waktu sesingkat mungkin, dan Anda akan kehilangan kesempatan untuk mendapatkan kredibilitas di antara rekan kerja.

123RF / georgerudy

Jadilah bagian dari tim - hadiri acara perusahaan dan ulang tahun rekan kerja secara teratur. Meski bukan kebiasaan dalam tim merayakan hari raya, jangan takut untuk memulai tradisi ini. Anda dapat dengan mudah mengatur pesta Anda sendiri di rumah tanpa alasan tertentu. Ini akan membantu Anda menjalin ikatan dengan rekan kerja Anda dan menciptakan prasyarat untuk hubungan baik Anda.

Ikuti tren di kantor: tentukan siapa pemimpin tim, suasana hati apa yang ada di dalamnya, apa yang dapat diterima dalam komunikasi dengan manajemen dan bawahan, atau, sebaliknya, sama sekali tidak pantas.

Jadi, kadang-kadang, bahkan di kantor perusahaan paling terkemuka, orang dapat mendengar anekdot tidak senonoh, dan ini tidak menimbulkan keluhan dari siapa pun. Di tempat lain, ini dapat dianggap sebagai sikap tidak hormat terhadap lawan bicara dan menjadi indikator rendahnya budaya karyawan. Kegemaran khusus rekan kerja juga bisa menjadi kejutan. Misalnya, untuk kebugaran berlebihan atau suplemen makanan. Tetapi bahkan jika Anda adalah penentang keras tren semacam itu, Anda tidak boleh menunjukkannya secara terbuka, karena sudut pandang oposisi bukanlah dasar terbaik untuk hubungan persahabatan. Ingat, menjadi bagian dari tim juga berarti menjadi pembawa budaya perusahaan. Lihatlah lebih dekat rekan kerja Anda - bagaimana mereka berbicara, berperilaku dengan klien, dan satu sama lain, trik profesional apa yang mereka gunakan. Pastikan bahwa dengan mengadopsi sikap dan kebiasaan mereka secara wajar, Anda akan secara signifikan mengurangi jarak di antara Anda, yang pada awalnya tampaknya tidak dapat diatasi.

Pancarkan positif! Mulailah hari Anda dengan senyuman, dan ketika Anda datang ke kantor, bagikan dengan murah hati kepada semua orang yang Anda temui. Sikap positif lebih dari sekali akan membantu Anda keluar dari situasi sulit tanpa kehilangan dan memperlancar komunikasi di tempat kerja.

123RF / Dmitriy Shironosov

Jangan berhemat pada pujian kepada kolega Anda, apa pun jenis kelaminnya, tetapi ingatlah bahwa semuanya harus dalam jumlah sedang. Jika memungkinkan, cobalah untuk menghindari konflik di tempat kerja, agar tidak memperumit hari kerja yang sudah sulit. Jangan pernah menyerah pada gosip dan jangan biarkan diri Anda tidak menghormati rekan kerja - jangan mengumpat dan pernyataan kasar tentang mereka.

Kerja tim adalah bagian penting dari kehidupan profesional Anda. Jika Anda beruntung dan mereka akan berhasil, teman-teman yang diperoleh, kenalan yang bermanfaat, dan nama baik akan tetap bersama Anda selamanya. Namun, jangan lupa bahwa “orang baik” bukanlah sebuah profesi. Setelah mendapatkan posisi yang diinginkan, jangan terlalu malas untuk menggali secara menyeluruh esensi pekerjaan dan tanggung jawab profesional Anda. Jika tidak, bahkan kolega Anda, cepat atau lambat, tidak akan menyelamatkan Anda dari kehilangan pekerjaan.