Bagaimana menilai secara memadai nilai Anda di pasar tenaga kerja

2024 Pengarang: James Gerald | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 14:10

Setiap hari seorang pencari kerja mengajukan pertanyaan: Berapa gaji yang harus saya dapatkan? Biaya spesialis tanpa pengalaman dan dengan pengalaman tertentu, serta spesialis dengan pendidikan tinggi atau dengan sertifikat sekolah, dapat bervariasi beberapa ribu, dan terkadang puluhan ribu rubel.

Paling sering, kandidat takut untuk menunjukkan jumlah yang diinginkan, karena dia ingin menemukan jalan tengah dan dengan demikian tidak meremehkan atau melebih-lebihkan pendapatan yang diharapkan. Setelah mencapai jalan buntu, banyak yang menunjukkan "dengan persetujuan" di kolom "upah", tetapi di sini, seperti koin, ada dua sisi.

123RF / gagak

Di satu sisi, Anda adalah misteri bagi majikan. Bersiaplah untuk menerima berbagai penawaran. Namun, disarankan bagi perusahaan untuk mengetahui ekspektasi gaji Anda terlebih dahulu, karena bahkan saat wawancara, mereka awalnya mengklarifikasi informasi dari kandidat dan baru kemudian mengumumkan kondisi pemberi kerja.

Mari kita pertimbangkan aspek-aspek utama yang menjadi dasar untuk memperkirakan nilai sebenarnya dari sumber daya manusia Anda.

Belajar, belajar, dan belajar lagi

Dalam perjalanan hidupnya, seseorang terlibat dalam pengembangan potensinya, dan pendidikan merupakan bagian integral dari proses ini. Setiap tahun, tempat anggaran untuk lowongan tertentu berkurang, sehingga meningkatkan peringkat penerimaan. Oleh karena itu, pada awalnya kami dihadapkan pada biaya tertentu untuk pengembangan kami.

Mari kita mulai secara berurutan. Orang tua menghabiskan uang untuk tutor, kursus tambahan, dan banyak tutorial dan buku.

123RF / Victor Koldunov

Saat memasukkan anggaran, Anda juga membutuhkan uang untuk tambahan literatur, makanan, perjalanan dan hal-hal pokok. Dalam hal pendaftaran secara komersial, biaya kuliah ditambahkan ke biaya.

Anda perlu mengganti biaya yang dikeluarkan. Oleh karena itu, rata-rata, gaji Anda seharusnya memungkinkan Anda untuk menutupi semua biaya ini dalam dua tahun.

Baca juga

Karir | 2015-09-22 Kehidupan "di bank". Ganti pekerjaan atau "menjahit sabun"

Selain jumlah ini, Anda dapat menambahkan keuntungan yang hilang, karena setelah mengikuti pelatihan penuh waktu, Anda tidak pergi bekerja, yang berarti Anda kehilangan sejumlah uang. Tetapi bahkan jika Anda bekerja paruh waktu atau bekerja dengan jadwal shift, Anda perlu menghitung jumlah peluang yang terlewatkan selama satu hari kerja penuh.

Pada gilirannya, untuk berbagai posisi, nilai tambah tambahan bagi seorang kandidat dapat berupa lulus dari berbagai kursus atau memperoleh pendidikan tambahan, yang kehadirannya meningkatkan biaya kandidat di pasar.

Apa yang harus dilakukan dengan pengalaman

Pengalaman kerja di banyak perusahaan hampir menjadi persyaratan utama bagi seorang kandidat, karena jika seorang karyawan tidak memiliki ijazah yang diperlukan, tetapi telah bekerja di posisi yang diusulkan selama lebih dari dua tahun, ini merupakan nilai tambah yang besar. </p >

123RF / Ana Blazic Pavlovic

Lulusan harus siap bahwa tahun pertama harga untuk layanan mereka akan agak di bawah rata-rata pasar, tetapi ini diperlukan untuk mendapatkan pengalaman praktis yang diinginkan.

Namun, ada pengecualian di sini juga. Jika selama studi Anda, Anda telah menguasai bahasa tambahan, dan pengetahuan tentang bahasa ini secara strategis penting di perusahaan tempat Anda berencana mencari pekerjaan, maka Anda dapat mengandalkan minat yang lebih tinggi pada Anda.

Pengalaman kerja minimal dengan elemen dan keterampilan tambahan memungkinkan Anda untuk meningkatkan profil dan gaji Anda.

Itu semua tergantung pada bola

Tentu saja, tidak semua posisi dibayar sama, oleh karena itu, ketika menetapkan keinginan gaji Anda, perlu untuk menilai situasi di pasar.

Gaji rata-rata harus untuk wilayah tertentu, dan bukan untuk negara secara keseluruhan.

Situs pencari kerja terkenal terus melakukan penelitian, jadi menemukan informasi ini tidak akan menimbulkan masalah khusus.

Tidak peduli seberapa keras kami mencoba untuk percaya bahwa pekerjaan itu harus menyenangkan, kami semua mengerti bahwa Anda selalu ingin makan, jadi ketika menetapkan kebutuhan Anda, jelaskan anggaran Anda. Dengan demikian, Anda akan menerima jumlah uang minimum yang memungkinkan Anda memenuhi kebutuhan Anda.

Saat menentukan upah, Anda juga perlu menentukan sendiri persentase yang siap Anda pindahkan. Lagi pula, seringkali penetapan upah adalah proses timbal balik: organisasi dapat memenuhi persyaratan Anda, atau Anda sudah menurunkan harapan Anda.

Bagaimanapun, hidup tidak dapat diprediksi, dan seorang pemula bisa mendapatkan pekerjaan impian dengan gaji dua kali lipat dari spesialis berpengalaman. Memang, setiap perusahaan memiliki persyaratan dan visi kerjanya sendiri. Karena itu, berani dan naiki tangga karier, sambil meningkatkan nilai Anda di pasar tenaga kerja.