Gaji sektor publik pada tahun 2021 di Rusia

2024 Pengarang: James Gerald | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 14:10

Ketika berita Rusia terbaru melaporkan kenaikan gaji pegawai sektor publik, banyak yang yakin bahwa indeksasi akan benar-benar mempengaruhi semua warga negara yang bekerja di bidang ini. Tapi tidak demikian. Para ahli memberi tahu siapa yang dapat mengandalkan kenaikan gaji pada tahun 2021, dan seberapa besar standar hidup salah satu kategori populasi yang paling rentan akan meningkat.

Apakah akan ada kenaikan gaji PNS mulai 1 Januari 2021

Pengalaman tahun lalu menunjukkan bahwa hanya kategori pekerja tertentu, yang disebutkan dalam Perpres Mei 2012, yang menerima kenaikan gaji. Menurut dokumen-dokumen ini, gaji pegawai negeri seharusnya meningkat 100%, dan dalam beberapa kasus - 200%.

Namun, menurut Menteri Keuangan sebelumnya, anggaran Federasi tidak memiliki dana dalam jumlah yang ditentukan karena ketidakstabilan situasi ekonomi dan situasi krisis saat ini di negara itu. Oleh karena itu, diputuskan untuk menaikkan gaji PNS sebagian dan secara bertahap, yang terjadi pada tahun 2020.

Adapun pegawai sejumlah lembaga penegak hukum, hakim, dan pegawai sektor publik lainnya yang tidak terkena dampak perubahan tersebut, besaran gaji mereka setelah 1 Januari 2020 tetap pada level yang sama.

Menurut berita terbaru, Presiden Rusia Vladimir Putin menganggap keadaan ini tidak adil dan membuat proposal untuk meningkatkan pendapatan bagi semua pekerja di area yang ditentukan.

Siapa yang akan diubah gajinya di sektor publik

Pada tahun 2021, gaji akan diindeks oleh 6, 8%, dan ini akan mempengaruhi secara mutlak semua kategori pegawai negeri. Dalam hal ini, jumlah pembayaran tambahan akan ditentukan tergantung pada bidang kegiatan karyawan dan jumlah gajinya.

Peningkatan maksimum menunggu:

• pendidik (guru lembaga prasekolah, staf pengajar sekolah pendidikan umum, guru universitas dan karyawan lembaga pendidikan lainnya);
• pekerja budaya (aktor, direktur kelompok seni dan lain-lain);
• pekerja sosial dan petugas kesehatan.

Kategori pegawai negeri sipil tersebut muncul dalam keputusan kepala negara Mei 2012. Adapun sisanya (ekonom, pengacara, psikolog, dan pegawai negeri lainnya), indeksasi juga disediakan untuk mereka, tetapi dalam jumlah yang lebih kecil - sebesar 3,8%.

Tetapi karyawan lembaga penegak hukum, termasuk lembaga penegak hukum, struktur penyelamatan dan pencarian, insinyur dari berbagai layanan, seharusnya tidak mengharapkan kenaikan gaji mulai 1 Januari 2021. Gaji mereka akan diindeks seperti biasa pada bulan Oktober.

Gaji tertinggi di sektor publik

Gaji ditentukan oleh bidang kegiatan PNS dan dihitung sesuai dengan jabatan yang dijabat:

1. Pegawai administrasi kepresidenan dapat membanggakan tingkat kesejahteraan tertinggi, dan ada lebih dari 1.700 dari mereka saat ini. Satu karyawan tersebut menerima sekitar 215 ribu rubel sebulan.
2. Di tempat kedua dalam hal upah di antara pegawai negeri adalah karyawan Spetsstroy - sekitar 122 ribu rubel. Sekitar 150 orang bekerja di daerah ini.
3. Tidak kurang - 114 ribu rubel - diterima oleh orang-orang yang memegang posisi tinggi, serta mereka yang memiliki gelar bergengsi di Kementerian Situasi Darurat. Ada lebih dari 400 warga seperti itu sekarang.
4. Gaji karyawan kantor kejaksaan dan pengadilan yang memegang posisi penting berkisar dari 119 ribu rubel (Mahkamah Agung Federasi Rusia) hingga 135 ribu rubel (Mahkamah Konstitusi Federasi Rusia).

Adapun ukuran pendapatan di daerah, di sini perbedaannya bisa sangat signifikan, yang disebabkan oleh standar hidup yang berbeda di entitas konstituen tertentu dari Federasi, distribusi sumber daya tenaga kerja yang tidak jelas, kondisi iklim, dan faktor penentu lainnya.

Skema penggajian baru

Sejak 2020, gaji pegawai sektor publik dibebankan sesuai dengan skema tarif baru, yang mencakup tarif dasar dan skala tarif 18-bit. Sekarang pendapatan pegawai negeri terdiri dari komponen-komponen berikut:

• gaji;
• pembayaran bonus, yang besarnya ditentukan secara individual untuk setiap karyawan, tetapi tidak kurang dari 5% dari gaji;
• biaya tambahan dan tunjangan, termasuk biaya untuk pekerjaan yang terkait dengan kondisi kerja yang berbahaya dan berbahaya, kompensasi untuk bekerja pada akhir pekan dan hari libur, kerja lembur, tunjangan gelar/gelar akademik, dan lain-lain;
• pembayaran tambahan untuk senioritas: hingga 5 tahun - 10% dari tarif dasar, 5-10 tahun - 15%, 10-15 tahun - 20%, lebih dari 15 tahun - 30%.

Karyawan struktur individu diberi pembayaran tambahan untuk pekerjaan dalam kondisi kerahasiaan yang meningkat, serta untuk menjaga rahasia negara. Jumlah pembayaran tambahan tersebut bisa mencapai 60% dari gaji. Jika kita berbicara tentang karyawan berkualifikasi tinggi yang memegang posisi bergengsi, jumlah pembayaran tambahan meningkat menjadi 120%.

Untuk pegawai negeri, bantuan materiil diberikan sebesar 30% dari gaji bulanan rata-rata, serta pembayaran sekaligus yang ditujukan untuk peningkatan kesehatan, sebesar 50% dari gaji.

Ketika menghitung tarif dasar, upah minimum diambil sebagai dasar, oleh karena itu, pendapatan seorang pegawai negeri sipil biasa tidak boleh lebih rendah dari minimum subsisten. Besarnya remunerasi ditentukan dengan kriteria sebagai berikut:

• tingkat kualifikasi dan kategori spesialis;
• ukuran taruhan (1 atau 0, 5);
• posisi dipertahankan;
• kondisi kerja (misalnya, aktivitas kerja dilakukan di daerah pedesaan atau daerah di Utara Jauh).

Selain itu, jumlah upah dapat ditingkatkan melalui bonus dan pembayaran insentif lainnya. Ini adalah berita terbaru tentang bagaimana upah sektor publik akan meningkat pada tahun 2021 di Rusia.

Meringkaskan

1. Pada 2021, semua kategori pegawai negeri harus mengharapkan kenaikan gaji.
2. Ukuran indeksasi ditentukan tergantung pada bidang kegiatan karyawan, serta pada tingkat pendapatan dan wilayah tempat tinggalnya.
3. Pegawai negeri yang disebutkan dalam keputusan presiden Mei 2012 akan menerima tunjangan maksimum 6, 8% dari gaji, semua lainnya - 3, 8%.