Jenis karir

2024 Pengarang: James Gerald | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 14:10

Hidup itu adil bagi beberapa orang dan tidak adil bagi orang lain. Seseorang dilahirkan dalam keluarga pemilik pabrik dan kapal uap yang kaya, dididik di Harvard dan menjalankan perusahaan keluarga. Nah, jika Anda tidak seberuntung itu, maka Anda harus menaiki tangga karier yang curam ke kursi manajer perusahaan, memenangkan setiap langkah dari orang-orang seperti Anda - muda, giat, dan menjanjikan. Sangat mudah tersesat di lautan profesionalisme ini, dan Anda mungkin harus menunggu promosi cukup lama hanya karena Anda kurang beruntung … atau karena Anda seorang wanita … atau karena Anda mengikuti aturan tertentu yang kolega Anda dengan mudah melewati, menyalip Anda dalam pertumbuhan karir.

Ingat bagaimana Anda membahas di ruang merokok bahwa Masha dari departemen periklanan membuat karier "melalui tempat tidur", Vasya dari departemen keuangan adalah "pengisap, yang sedikit", dan Marina dari departemen akuntansi "tidak akan berhenti", dan coba lihat dari sisi lain seperti on jenis karir.

Mengangkat melalui tempat tidur?

Sebagian besar manajer puncak adalah laki-laki. Profesional, serius, fokus pada karir, tapi tetap laki-laki, dengan kelemahan dan kekurangannya masing-masing. Dan salah satu kelemahannya bisa jadi bawahan muda dan cantik. Dan seorang gadis muda dan cantik, sebagai gadis yang memiliki tujuan, terkadang memanfaatkan kelemahan bosnya untuk keuntungannya.

Mantan teman sekelas saya Francesca saat ini adalah Direktur Pemasaran salah satu lini produk dari sebuah perusahaan Italia yang terkenal. Dia adalah gadis yang sangat cantik, dan juga cakap dan cerdas, dan masalahnya adalah bahwa di perusahaan tempat dia bekerja, semua karyawan mudanya cakap, pekerja keras dan cerdas. Hampir tidak mungkin untuk menonjol dengan latar belakang ini, jadi teman sekelas saya bahkan tidak berharap untuk lepas landas dalam karirnya sampai dia pergi ke pelatihan mingguan kelompok perusahaan di Paris. Pada malam pertamanya, CMO melihatnya dan, tanpa banyak basa-basi, mengundangnya untuk menghabiskan sisa minggu di kamarnya. Pada siang hari, teman sekelas saya mencoba menunjukkan kepada bosnya pengetahuan pemasarannya di seminar perusahaan, tetapi pada malam hari … pada malam hari dia menunjukkan yang lainnya. Minggu berlalu tanpa disadari, dan ketika berpisah, Francesca tidak bersikeras untuk melanjutkan cerita, tetapi bos mencatat keberhasilannya tidak hanya di tempat tidur, tetapi juga di seminar siang hari, dan pada pertemuan manajemen berikutnya menyarankan untuk mempromosikan seorang gadis muda berbakat.

Francesca sendiri tenang tentang fakta bahwa dia mencapai kemajuan karirnya "melalui tempat tidur." "Saya tidak perlu malu," katanya. "Saya memiliki otak dan kemampuan untuk melakukan pekerjaan saya, tetapi jika saya tidak berada di tempat tidur CMO, saya tidak akan pernah bisa berbagi ide dengannya dan menunjukkan di mana saya secara profesional."

Akhir membenarkan cara?

Di setiap kantor ada orang baik yang luar biasa yang tahu berapa sendok gula yang dimasukkan bos ke dalam kopi, mereka selalu memberi selamat kepada istri presiden perusahaan pada hari ulang tahun mereka dan membawa anjing ibu CFO ke dokter hewan. Karyawan biasa membenci mereka dan menyebut mereka penjilat, tetapi para bos menyukai mereka, menganggap mereka sebagai orang yang menjanjikan dan menyenangkan dalam segala hal dan secara aktif mempromosikan mereka ke jenjang karier.

Dan mengapa hanya penjilat? Sebut saja pengetahuan psikologi ini dan kemampuan untuk menemukan pendekatan kepada siapa pun - kualitas yang dihargai di lingkungan profesional mana pun. Tunjukkan kepada atasan Anda bahwa dia menarik minat Anda terutama sebagai pribadi, dengan semua minat, hobi, dan kegembiraan keluarganya, dan dia juga akan tertarik pada Anda, dan kemudian promosi lain tidak jauh.

Ide siapa?

Laporan plagiarisme muncul di surat kabar hampir setiap hari. Penyanyi terkenal mencuri lagu dari yang kurang dikenal, pembuat film menyalin ide untuk film dari satu sama lain, dan Toyota baru saja mengaku menggunakan temuan teknis Ferrari.

Dalam kehidupan sehari-hari, terutama di kantor, seseorang juga kebetulan mendengar bahwa seorang karyawan mempresentasikan ide orang lain sebagai miliknya dan menerima promosi yang tidak pantas dari atasannya. Prosa kehidupan yang keras dan semacamnya jenis karir sangat umum.

Apakah mungkin untuk mencuri ide sama sekali? Dan bagaimana Anda bisa membuktikan bahwa ide ini muncul lebih dulu di kepala orang lain, dan bukan milik Anda? Jika orang bekerja bersama untuk waktu yang lama, dalam tim yang sama dan pada proyek yang sama, maka seiring waktu mereka mulai berpikir ke arah yang sama. Rekan Anda datang dengan sebuah ide, dan Anda menduganya dan mempresentasikannya kepada atasan Anda. Dari sudut pandang perusahaan, orang yang memahami dan menavigasi situasi lebih cepat layak untuk dipromosikan!

Menuju target untuk "mayat"?

Mungkin, hampir setiap dari kita memiliki di kantor makhluk yang lucu dan tenang sehingga "tidak memiliki cukup bintang dari langit", tidak tertarik pada karier dan sering secara tidak sengaja membuat berbagai kelalaian pada tingkat tertentu. Masalahnya adalah bahwa sebagian besar perusahaan akhir-akhir ini mengandalkan prinsip "kerja tim" dan salah satu gadis daisy seperti itu dapat menarik semua orang yang terkait dengannya di tempat kerja ke bawah.

Seperti misalnya Valentina yang bekerja sebagai dispatcher di sebuah perusahaan transportasi besar bersama Alexandra. Valentina terlibat dalam pembentukan kargo kelompok dari berbagai pabrik di gudang perantara, dan dia mengatasi tugas ini dengan cemerlang. Sayangnya, Sasha, yang kemudian harus mengangkut kargo ini ke klien akhir, terkadang secara tidak sengaja mengirim barang ke arah yang salah … Akibatnya, klien membuat klaim serius kepada perusahaan, dan bos berpikir untuk memecat kedua gadis itu.. Ketika awan benar-benar menebal, Valya pergi ke bos dan menceritakan semuanya apa adanya. Akibatnya, dia dipromosikan ke level manajer logistik, dan Alexandra yang tidak tertib dipecat.

Apa yang akan Anda lakukan di tempatnya? Kita telah diberitahu sejak kecil bahwa mengeluh itu memalukan. Kami tumbuh dengan keyakinan kuat bahwa masalah dalam tim harus diselesaikan dengan tenang di antara kami sendiri, tanpa menyerahkan kesalahan kepada bos.

Pernahkah Anda berpikir bahwa sementara Anda menutupi kekurangan orang bodoh lain dan khawatir dia akan dipecat, dia dengan tenang melayang di awan dan sama sekali tidak khawatir tentang bagaimana kesalahannya dapat memengaruhi Anda? Belajarlah untuk menghargai pekerjaan Anda sendiri dan jangan merasa kasihan pada mereka yang tidak tertarik - karier Anda hanya akan mendapat manfaat dari ini.

Semua yang di atas jenis karir tidak dapat diterima bagi kebanyakan dari kita. Mencari promosi dengan cara ini sungguh memalukan, tapi … efektif! Jika demi karier Anda siap untuk apa pun, maka kecerdasan, kurangnya penyesalan, dan keegoisan yang sehat akan selalu membantu Anda untuk maju dalam pelayanan, melewati rekan-rekan yang lebih berprinsip. Apakah itu akan membuatmu bahagia? Anda tahu lebih baik … Apakah Anda akan menemukan teman baru? Jelas tidak … Tapi Anda akan membuat karir.