Kantor "Ramah": bagaimana cara bekerja sama dengan teman masa kecil?

2024 Pengarang: James Gerald | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 14:10

Senangnya punya teman dekat. Namun, jika Anda juga harus menjadi rekan kerja, Anda memiliki setiap kesempatan untuk merusak hubungan yang baik. Tampaknya Anda tidak punya apa-apa untuk dibagikan, dan hubungan yang tidak nyaman dengan lawan jenis dialami bersama, petualangan gila di antara sesi dan, sebagai akibatnya, kemenangan yang tidak nyaman dalam pertarungan dengan dekan fakultas, yang tanpa basa-basi ingin menyelesaikan studi Anda sebelum waktunya, seharusnya telah mempererat persahabatan Anda selama berabad-abad. Namun Anda berdua sudah dewasa, memimpikan karir yang memusingkan, dan ada kemungkinan suatu saat kantor tidak akan berubah menjadi medan perang yang nyata bagi Anda. Bertentangan dengan imajinasi yang menggambarkan adegan pertempuran berdarah yang jelas, Anda harus menggunakan akal sehat dan mencoba melakukan segala yang mungkin untuk tidak hanya melestarikan persahabatan Anda, tetapi juga menjadi rekan kerja yang baik.

Tugasnya tidak mudah, dan teman sering berharap dan menuntut terlalu banyak dari satu sama lain. Untuk menghindari masalah yang tidak perlu di masa depan, Anda harus segera mencari tahu apakah Anda berutang sesuatu satu sama lain.

“Meskipun dia adalah bos saya, saya tidak berpikir bahwa hubungan kami di tempat kerja akan sangat berbeda dari hubungan yang mengikat kami di luar kantor. Saya mengandalkan dorongan dan konsesi di pihaknya, karena kami adalah teman. Saya tidak berpikir akan sulit baginya untuk menghadiahi saya di luar batas atau menutup matanya terhadap keterlambatan saya.”

Sebagai teman, Anda tetap tinggal di rumah; di tempat kerja, Anda adalah rekan kerja.

Mungkin ini adalah salah satu kesalahpahaman yang paling berbahaya dan salah - untuk berpikir bahwa, sebagai pemimpin Anda, seorang teman harus merendahkan Anda atau entah bagaimana secara khusus menyoroti pencapaian Anda. Bahkan menyadari hal ini, banyak yang terus mengandalkan fakta bahwa mereka akan lolos dari keterlambatan dan gagal memenuhi tenggat waktu, dan pemberian bonus begitu saja. Tidak ada yang berutang ini padamu, bahkan teman terdekatmu. Sebagai teman, Anda tetap tinggal di rumah, di tempat kerja Anda adalah rekan kerja, dan jika salah satu dari Anda adalah pemimpin dan yang lainnya adalah bawahan, Anda harus patuh. Jika tidak, hubungan dapat memburuk secara signifikan, Anda tidak akan punya waktu untuk menjadi rekan kerja dan Anda tidak akan lagi menjadi teman.

“Kami datang ke perusahaan ini bersama-sama dalam posisi yang sama, tetapi seiring waktu, teman saya berhasil dalam pekerjaannya sedikit lebih dari saya, dan dia dipromosikan. Dia masih tersinggung olehnya, dia tahu bagaimana saya mencoba untuk mendapatkan kenaikan gaji, karena dalam waktu dekat keluarga saya akan memiliki pengeluaran uang yang besar. Mungkin dia seharusnya menolak?"

Sebagai rekan kerja, Anda memiliki pijakan yang sama di tempat kerja, yang berarti bahwa Anda masing-masing memiliki kesempatan untuk membuktikan diri dan membedakan diri Anda di depan pimpinan. Wajar jika seseorang dapat melakukannya dengan lebih baik atau lebih buruk. Mungkin seorang teman juga memiliki kebutuhan utamanya, yang tidak perlu Anda ketahui, dan dia akan menemukan penggunaan yang layak untuk uang yang diterima. Tentunya Anda tidak akan tersinggung oleh rekan kerja lain yang mengalahkan Anda dalam perlombaan kerja, bukan? Ini adalah masalah lain ketika, dalam upaya untuk menarik perhatian atasannya, seorang teman menggunakan metode terlarang - intrik, membubarkan gosip, dengan sengaja menolak bantuan dasar untuk meremehkan martabat dan pencapaian profesional Anda. Dalam hal ini, Anda berhak mempertanyakan persahabatan Anda dan mempertimbangkan kembali hubungan Anda.

“Dengan sahabat masa kecil saya, kami telah bekerja di perusahaan yang sama selama beberapa tahun. Kami sangat dekat dan mengetahui rahasia terdalam satu sama lain. Manajemen menghargai kami berdua, dan secara profesional tidak ada persaingan di antara kami. Masalahnya berbeda - dalam berkomunikasi dengan kolega, di pesta perusahaan dan selama acara lain, seorang teman terus-menerus "menarik selimutnya", dengan segala cara yang mungkin berusaha menarik perhatian pada dirinya sendiri, tidak peduli bagaimana caranya. Pada saat yang sama, dia dapat menceritakan beberapa kisah dengan partisipasi saya, konten pribadi, tanpa meminta persetujuan saya, yang, menurut pendapat saya, sama sekali tidak dimaksudkan untuk mencongkel telinga. Saya tidak suka. Apakah dia berhak melakukannya?"

Bukan tanpa alasan spesialis SDM sangat menyarankan untuk tidak menyentuh topik pribadi saat berkomunikasi dengan rekan kerja.

Jika Anda harus bekerja sama, Anda harus segera mendiskusikan poin ini dan titik i - segala sesuatu yang terjadi pada Anda di luar kantor harus tetap berada di antara Anda. Bukan tanpa alasan bahwa spesialis SDM sangat menyarankan untuk tidak menyentuh topik pribadi saat berkomunikasi dengan kolega, dan hari ini, di sebagian besar perusahaan, karyawan tidak selalu tahu apakah pria yang duduk di meja sebelah sudah menikah dan berapa banyak anak yang dimilikinya. Berbeda dengan cara orang tua kita bekerja dan berkomunikasi secara dekat dengan rekan kerja di zaman Soviet, aturan ini patut mendapat perhatian. Karena itu, ada baiknya berbicara secara serius dengan teman Anda dan menjelaskan kepadanya bahwa tidak perlu menutupi sisi intim kehidupan Anda dalam sebuah tim.

“Kebetulan suami saya pergi ke teman dekat dan kolega di dinas, meninggalkan saya dengan seorang anak kecil. Beberapa tahun telah berlalu, tetapi rasa haus akan balas dendam tidak pernah meninggalkan saya. Saya menempati posisi yang baik dan dekat dengan pimpinan, jika saya mau, saya mungkin bisa membantu mantan pacar saya untuk “pergi”. Menjaganya dari penyesalan ini. Apakah keinginan rahasiaku membenarkan pengkhianatannya?"

Pertanyaannya harus diajukan secara berbeda - apakah pantas untuk mencampuradukkan pekerjaan dan ketidaksukaan pribadi? Bahkan jika seorang teman pernah berperilaku buruk terhadap Anda, tetapi pada saat yang sama adalah karyawan yang teliti dan eksekutif, menikmati kepercayaan manajemen dan tidak menimbulkan keluhan darinya, hampir tidak ada gunanya mengambil tindakan apa pun untuk merusak reputasinya. Tidak hanya tidak terhormat, karena tindakan tidak pantas orang lain sama sekali tidak membenarkan tindakan kita sendiri, perilaku seperti itu juga bisa berubah menjadi tidak menguntungkan Anda. Jika rencana berbahaya terungkap, Anda sudah harus melakukan upaya luar biasa untuk memulihkan nama baik Anda.

Pada awalnya, kegembiraan mengetahui bahwa Anda harus bekerja dengan seorang teman hampir tidak dapat menutupi peringatan dari rekan-rekan yang lebih berpengalaman bahwa pekerjaan seperti itu dapat dengan mudah menghapus persahabatan yang setia selama bertahun-tahun. Namun, peluang untuk mempertahankannya meningkat berkali-kali lipat jika Anda berdua mematuhi beberapa aturan sederhana:

Baca juga

Karir | 2013-15-10 Bagaimana menemukan bahasa yang sama dengan bos Anda

• pekerjaan dan persahabatan yang terpisah: teman - di rumah, kolega - di kantor;
• menyimpan rahasia dengan hati-hati - apa yang Anda ketahui tidak boleh menjadi pengetahuan umum;
• bersikap objektif - lakukan segalanya sehingga pertengkaran di pesta persahabatan tidak memengaruhi penilaian Anda terhadap kualitas pekerjaan seorang teman;
• ingat, pada umumnya di tempat kerja, Anda tidak berutang apa pun kepada satu sama lain, kecuali untuk tidak mengganggu Anda masing-masing dalam melakukan pekerjaan Anda dan tidak menempatkan hambatan di jalan menuju kesuksesan pribadi;
• pada saat yang sama, saling memberikan semua bantuan yang mungkin, tetapi tidak merugikan kepentingan Anda sendiri;
• Hindari meminta teman Anda untuk “menutupi atasan” atau menekankan keunggulan profesional Anda;
• bekerja lebih banyak dan lebih sedikit tertawa dengan atau tanpa alasan - tandem Anda akan jauh lebih positif dirasakan oleh manajemen dan rekan kerja di tempat kerja.

Bekerja dengan seorang teman lebih menyenangkan dan lebih menyenangkan jika bukan karena banyak "tetapi" yang berisiko mengubah persahabatan menjadi permusuhan timbal balik. Namun, jika, sebelum Anda mulai bekerja sama, Anda dengan jujur mendiskusikan prioritas dan tujuan Anda masing-masing, setuju untuk mengikuti aturan yang ditetapkan dan mematuhi batasan tertentu mengenai apa yang bisa dan tidak bisa Anda lakukan di tempat kerja, kemungkinan untuk tetap berteman dekat akan meningkat. secara signifikan. Mengetahui betapa berharganya persahabatan wanita sejati dan betapa pentingnya keuntungannya, mungkin layak untuk diperjuangkan dengan penuh semangat daripada untuk mendapatkan tempat di kursi pemimpin.