Kolektif kerja tidak menerima saya: bagaimana itu

2024 Pengarang: James Gerald | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 14:10

Kami menghabiskan sebagian besar hari di tempat kerja. Jika hubungan Anda dengan rekan kerja hangat, Anda bisa berada dalam suasana hati yang baik, bahkan jika urusan pribadi Anda tidak berjalan dengan baik. Nah, bagaimana jika di tempat kerja Anda merasa seperti di terarium dengan ular berbisa atau seperti di toples laba-laba? 8 gadis ini berbagi cerita mereka tentang pembangunan jembatan - baik yang sukses maupun yang tidak begitu sukses.

Dipalsukan karena iri

Saya pergi bekerja, mendapat pekerjaan untuk waktu yang lama, lulus wawancara, perusahaan sangat baik. Sejak hari pertama saya mencoba memperlakukan semua orang secara merata, memperlakukan semua orang dengan baik, duduk di meja saya, bekerja dengan tenang. Tetapi masalah dengan kerja kolektif segera dimulai. Untuk beberapa alasan, rekan-rekan saya mulai memperlakukan saya dengan arogan, berbisik di belakang saya, menggantikan saya di depan pihak berwenang. Seorang wanita muda kehilangan laporan yang sangat penting, dan dia berkata kepada bosnya bahwa dia, kata mereka, meminta saya untuk memberikan laporan ini kepadanya, dan saya "mengaburkan" dokumen penting untuk perusahaan di suatu tempat. Dan seluruh tim mengkonfirmasi ini. Bos tidak menyelidiki situasi dan memotong setengah dari gaji dan bonus saya selama 3 bulan. Saya bertahan enam bulan di sana, dan kemudian saya tidak tahan dan pergi. Saya kira alasannya adalah karena saya "tidak seperti orang lain": cantik, berpakaian bagus, tinggal di apartemen saya … dan mereka … oh, apa yang harus dikatakan! Saya belajar sendiri bahwa jika dari hari pertama tidak berhasil dengan kerja kolektif, Anda dapat menyelesaikan masa percobaan - sebulan, dan jika hubungan tidak berubah lebih jauh, maka Anda perlu mencari yang baru tempat kerja!

Disalahgunakan untuk asmara telepon

Saya pernah bekerja sebagai sekretaris di kantor, kami bertiga di kantor. Pada saat itu saya berselingkuh dengan seorang pria dari Norilsk, dia menelepon saya beberapa kali sehari di telepon kantor saya (saat itu tidak ada telepon seluler). Kedua gadis ini, keduanya kesepian, mengejekku. Mereka sengaja memutuskan sambungan telepon, di hadapan saya mereka mengatakan kepadanya bahwa saya tidak ada di sana, dan seterusnya. Mereka melemparkan lumpur ke arah saya, memberi tahu karyawan apa yang saya bicarakan dengan pacar saya, mengisyaratkan kepada bos saya bahwa saya terlalu sering menggunakan telepon kantor untuk keperluan pribadi, dan membiarkan gosip di seluruh departemen. Sulit untuk menolak karena mereka lebih tua. Tapi saya tetap belajar. Dia dengan tenang mencibir pada semua serangan. Saya tidak mencari persahabatan dengan mereka, tetapi setidaknya saya berhasil menciptakan semacam kenyamanan. Mereka berhenti menyentuhku.

Cinta dan kerja kolektif tidak cocok

Saya bekerja di tim wanita murni selama tiga tahun, dan saya memiliki romansa kantor yang tumbuh menjadi pernikahan. Meskipun saya dan suami saya setuju: "kami tidak memasuki kamar satu sama lain selama jam kerja" - itu adalah surat kabar, Anda masih tidak bisa menyembunyikan jahitan di dalam karung, terutama blush on cinta, bahkan jika Anda diam. Ayah, apa yang belum cukup saya dengar. Keheningan yang sopan dan mengangkat bahu adalah satu-satunya jawaban saya.

Saya tidak pernah bisa memahami keinginan untuk menendang rekan kerja jika dia melakukan hal yang berbeda (sedikit lebih baik atau lebih buruk) dari Anda. Tiga tahun kemudian, Kolya dan saya bersama-sama membuat keputusan "seseorang harus berhenti." Cinta dan kolektif tidak cocok. Kecemburuan dapat membunuh pernikahan apa pun.

Kepala Sekolah mengangkat bawahan

Sekali waktu kami memiliki kepala sekolah, jadi dia memberi kami kehangatan. Dia adalah seorang vampir. Ketika semua orang baik-baik saja, dia merasa sangat buruk. Dia melecehkan kami, terutama saya. Itu hampir datang ke pertarungan tangan kosong. Dia memperhatikan kami dari samping dan bahagia, dan menambahkan bahan bakar ke api. Kami berhenti saling menyapa seperti itu. Dia mengatur seluruh kerja kolektif melawan saya dan saya melawan mereka. Ada kebahagiaan di wajahnya. Tapi vampir itu tidak bahagia lama. Suatu kali kami duduk di atas secangkir cognac dan menggosok hubungan kami, tanpa dia. Mereka mulai berbicara di hadapannya tentang binatang (dia tidak mencintai mereka), tentang bunga (dia tidak mencintai mereka), tentang anak-anak (dia tidak mencintai mereka), tentang suami mereka (dia tidak mencintai mereka).), tidak sepatah kata pun tentang uang (dia mencintai mereka), tentang lukanya (dia memiliki banyak luka), tentang situasi internasional (dia tidak mengerti apa-apa tentang itu, tetapi dia memberikan penilaiannya). Dan dia dihancurkan oleh "katak". Akibatnya, begitu bos tertinggal di belakang saya dan seluruh tim, hubungan menjadi paling tulus dan sangat kuat. Jadi tergantung pada bos bagaimana kerja kolektif menerima orang baru dan bagaimana orang itu sendiri menerima kolektif.

Tidak mempercayai orang asing

Pada awalnya, tim tidak menerima saya sama sekali dan tidak menganggap saya, saya pikir, karena saya orang asing. Mereka tidak mempercayai saya sama sekali, mereka mencurigai saya. Tapi aku tidak peduli tentang mereka. Saya tahu bahwa pekerjaan ini sukses besar bagi saya, dan mereka hanyalah orang-orang tua yang iri. Singkatnya, saya menenangkan diri: Saya menjawab semua serangan dengan sangat baik dan dengan senyuman. Dia melakukan pekerjaan dengan sempurna. Akibatnya, saya dengan cepat diangkat menjadi kepala departemen, dan mereka menjadi bawahan saya. Sekarang saya menertawakan, tapi tidak ada balas dendam.

Dengan ayah sebagai bos

Saya bekerja di tim wanita, dan atasan langsung saya adalah ayah saya. Anda tidak dapat mengobrol di tempat kerja, baik secara langsung maupun di jejaring sosial: hanya bekerja!

Tetapi saya belajar bekerja dengan sangat cepat: ayah saya bermanfaat untuk menginvestasikan pengetahuan sebanyak mungkin kepada saya, dia bahkan menguliahi saya di rumah. Tapi saya bermasalah dengan kerja kolektif, mereka berkomunikasi dengan saya, tetapi tidak mengenali. Kelihatannya seperti persahabatan, tapi nyatanya, mereka menganggapku sebagai teman dan anak didik ayah tanpa otak.

Seringkali mereka menyakiti saya dan ironisnya berkata: "Pergilah, ayah", meskipun mereka tahu bahwa saya tidak akan membiarkan dia masuk ke dalam masalah saya. Dan sejujurnya, kolega saya dan saya memiliki hubungan yang ideal. Begitulah cara saya hidup, tetapi saya ingin rekan-rekan saya menjadi teman saya.

Diekspos setiap hari

Di salah satu perusahaan yang sangat besar dan sangat terkenal, saya bekerja hanya sehari, ini adalah rekor saya untuk jangka pendek. Semuanya cukup sepele: perusahaan ini memiliki 5 manajer perekrutan, seorang gadis pergi ke perusahaan lain, mereka mencari seseorang di tempatnya, mereka menemukan saya.

Perlu dicatat bahwa kondisi kerja sangat buruk: kantor gelap kecil berukuran dua kali dua meter, di mana 5 orang berkerumun, orang-orang sendiri membeli segalanya untuk bekerja, bahkan tidak ada teh dan kopi, gajinya jauh lebih rendah daripada pasar. Mengapa saya pergi bekerja untuk perusahaan ini? Hanya saja dari semua tawaran pada waktu itu hanya ada lowongan ini, dan saya sangat membutuhkan pekerjaan itu.

Jadi, saya bekerja selama sehari dan, seperti yang disarankan psikolog, memposisikan diri saya sebagai orang yang terbuka dan baik hati yang siap membantu kapan saja, itu tidak sulit, karena saya benar-benar orang seperti itu.

Tetapi keesokan harinya, direktur layanan personalia mengatakan bahwa tim tidak menyukai saya, dan baginya saat ini, pendapat tim kerja lebih penting. Saya tidak tersinggung atau bahkan marah.

Saya menemukan pekerjaan yang luar biasa, saya masih senang tentang itu. Dan tentang perusahaan itu saya hanya bisa mengatakan satu hal: lowongan untuk manajer perekrutan telah "menggantung" selama setahun.

Tidak menyukai "pemula"

Saya lulus dari universitas dengan pujian, saya selalu menjadi aktivis, menerima beasiswa Presiden, dan belajar di luar negeri.

Mereka mengundang saya untuk bekerja di perusahaan pertahanan negara sebagai spesialis muda selama 3 tahun dan memberi saya gaji yang besar, menurut saya. Saya berakhir di sebuah departemen di mana sebagian besar wanita berusia 50-55 bekerja, dan gaji mereka dua kali lebih kecil dari saya. Gaji besar hanya untuk spesialis muda berdasarkan kesepakatan dengan administrasi dan selama 3 tahun.

Di sinilah awalnya, rekan-rekan saya, fisikawan. mulai mendesis secara terbuka bahwa, kata mereka, ini dan itu, orang bekerja di sini selama 30 tahun, dan mereka tidak memiliki gaji seperti itu, dan dia, kata mereka, segera setelah belajar dan tanpa pengalaman, beruntung masuk ke program presiden, saya kira seseorang terpeleset atau tidur dengan semua orang, kepala departemen terus-menerus mengeluh ketika mereka menyerahkan laporan pekerjaan, seolah-olah kebetulan mereka lupa menyebutkan hasil saya, dan kemudian bos memanggil saya, dan saya harus membuat alasan bahwa saya bekerja. Suatu kali saya harus pergi ke konferensi ilmiah, jadi bibi yang seharusnya membeli tiket terlambat membelinya, singkatnya, saya terbang dengan konferensi.

Saya sudah bekerja di sini selama enam bulan dan saya tidak bisa berhenti, karena kontrak, akan ada banyak birokrasi, dan saya tidak diizinkan bekerja, saya pergi bekerja seolah-olah berada di ruangan dengan ular. Dan yang terpenting, saya sangat menyukai pekerjaan saya.

Dan di tempat kerja saya perlu duduk dan berpikir terus-menerus, karena saya seorang fisikawan, dan saya tidak dapat memikirkan sains, jika saraf saya gelisah setiap pagi dan merusak suasana hati saya sepanjang hari. Saya pikir, bagaimanapun, seringkali tidak hanya bergantung pada karyawan baru, tetapi lebih pada karyawan lama yang tidak dapat menerima karyawan yang lebih muda dan lebih sukses.