Bonus senioritas pegawai kota pada tahun 2022

2024 Pengarang: James Gerald | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 14:10

Pada akhir musim semi tahun ini, sebuah undang-undang diadopsi yang memperkenalkan amandemen signifikan terhadap undang-undang pensiun modern, yang atas dasar itu pendaftaran dan penghitungan ulang pembayaran pensiun akan dilakukan dengan cara baru untuk sejumlah kategori warga negara. Terkait hal ini, banyak yang tertarik apakah akan ada bonus senioritas untuk pegawai kota pada tahun 2022.

Perubahan upah minimum pada tahun 2022

Mulai 1 Januari, di semua wilayah Rusia, upah minimum baru akan diperkenalkan, di mana perhitungan semua pembayaran sosial bergantung:

• cuti sakit;
• tunjangan cacat;
• pensiun hari tua;
• pembayaran anak;
• bersalin.

Upah berbagai kategori pekerja, termasuk pegawai kota, juga bergantung pada besar kecilnya upah minimum.

Menurut undang-undang perburuhan saat ini, pengusaha menggunakan dua jenis upah minimum - federal dan regional, tergantung pada status organisasi. Jika upah minimum regional melebihi upah federal, yang ditetapkan oleh Duma Negara, maka gaji tahun depan akan dihitung sesuai dengan itu. Jika upah minimum regional lebih rendah dari upah federal, indeksasi gaji harus dilakukan sesuai dengan peraturan federal.

Sehubungan dengan peningkatan ukuran upah minimum, banyak orang Rusia yang bekerja di kotamadya tertarik apakah bonus masa kerja untuk pegawai kota akan ditingkatkan pada tahun 2022.

Undang-undang yang ada tentang perhitungan pembayaran tambahan untuk pegawai kotamadya

Menurut pasal undang-undang pensiun saat ini yang mengatur suplemen untuk berbagai kategori pensiunan, pegawai kota juga berhak menerima tambahan bulanan untuk pembayaran pensiun mereka.

Bonus hanya diberikan kepada karyawan kotamadya yang telah bekerja di otoritas lokal ini setidaknya selama 15 tahun.

Undang-undang menyatakan bahwa Anda dapat menerima pembayaran tambahan hanya jika ada dasar hukum untuk ini dan ketika kondisi tertentu muncul. Diantara mereka:

• pengurangan staf badan kota atau dalam kasus likuidasi penuh;
• mencapai usia pensiun pegawai kota, yang ditentukan oleh undang-undang untuk pensiun dari kategori pegawai ini;
• pemecatan dari posisi yang dibuat untuk memenuhi kekuasaan perwakilan otoritas kota dan mengisi posisi kota, karena penghentian kekuasaan seseorang yang berada dalam pekerjaan manajerial tersebut;
• pemecatan dari pekerjaan kota karena kondisi kesehatan yang tidak memungkinkan pelaksanaan penuh tugas resmi mereka;
• pensiun dan pemecatan karyawan dari kotamadya atas kehendaknya sendiri.

Selama 17, 5 tahun masa kerja, seorang pegawai kotamadya menerima pembayaran tambahan sebesar 50% dari gaji rata-rata di kotamadya, dari mana pajak sosial dipotong. Untuk setiap tahun layanan tambahan, undang-undang berhak atas biaya tambahan 3% dari biaya tambahan yang ditetapkan.

Saat menghitung biaya tambahan, koefisien distrik diperhitungkan, yang dipertahankan jika pensiunan pegawai kotamadya memutuskan untuk pindah ke wilayah lain dengan kondisi iklim yang menguntungkan.

Bonus senioritas untuk pegawai kota pada tahun 2022, seperti sebelumnya, dibayarkan dari APBD dan dalam bentuk pembayaran senioritas bulanan negara.

Perlu diingat bahwa usia pensiun untuk kategori pekerja ini, dengan mempertimbangkan reformasi pensiun, adalah 57 tahun untuk wanita dan 62 tahun untuk pria. Pegawai negeri sipil dan kota menjadi kategori pertama kelompok pekerja warga yang kenaikan usia pensiunnya secara resmi dimulai pada tahun 2017.

Pembayaran pensiun apa yang harus dibayarkan kepada pegawai kota di Federasi Rusia

Menurut Undang-Undang Federal No. 400 tanggal 28 Desember 2013, pegawai kotamadya secara bersamaan menerima beberapa pembayaran bulanan dari dana pensiun federal setelah pensiun:

• pensiun asuransi;
• dana pensiun.

Selain itu, mereka dapat diberikan pensiun cacat, seperti semua orang Rusia. Untuk mendapatkannya, tidak diperlukan pengalaman kerja dan masa kerja. Menurut undang-undang, pegawai kota berhak atas pensiun negara dengan masa kerja 17, 5 tahun atau lebih untuk itu atau pensiun asuransi.

Pembayaran tambahan untuk pensiun negara untuk pegawai kota dibayar dari anggaran daerah, tergantung pada posisi yang dipegang oleh pensiunan pada saat bekerja.

Menarik! Peningkatan ke pensiun setelah 80 tahun pada tahun 2022

Belum diketahui apakah bonus senioritas direncanakan untuk pegawai kota pada tahun 2022. Menurut undang-undang, jumlah pensiun pegawai kota tidak boleh kurang dari 75% dari gaji yang diterimanya di tempat terakhir pekerjaannya. Alasan untuk menerima pembayaran pensiun dan tambahan untuk pensiun pekerja kota ditentukan oleh undang-undang daerah.

Menurut undang-undang yang berlaku, prosedur dan ketentuan untuk pembayaran pensiun yang diterima oleh karyawan kota diatur oleh tindakan hukum khusus kota tempat pensiunan itu sebelumnya bertugas.

Ukuran upah minimum federal, yang akan dihitung sesuai dengan metode baru, akan berjumlah 13.617 rubel. Dalam hal ini, di banyak entitas konstituen Federasi Rusia, indeksasi upah minimum akan dilakukan mulai 1 Januari tahun depan. Berita terbaru tidak mengatakan apakah akan ada penghitungan ulang upah di kotamadya. Ukuran pensiun pekerja kota tergantung pada ukurannya.

Menarik! Reformasi Kementerian Dalam Negeri tahun 2022 dan berita terbaru

Aturan indeksasi untuk pensiun bulanan dan pembayaran tambahan untuk pegawai kota

Indeksasi pembayaran pensiun kepada pensiunan pegawai kota dilakukan dengan mempertimbangkan gaji saat ini di posisi terakhir mereka, yang mereka pegang selama layanan. Jika anggaran daerah memungkinkan indeksasi gaji pekerja kota, pensiun mereka akan dihitung ulang berdasarkan gaji saat ini.

Dalam beberapa kasus, ukuran pensiun dapat berkurang karena fakta bahwa ukuran gaji resmi, yang digunakan untuk menghitung pembayaran pensiun kepada pegawai kota, berkurang. Bagaimanapun, gaji karyawan badan pemerintahan sendiri lokal, yang disamakan statusnya dengan pegawai negeri, lebih tinggi dari upah minimum bahkan di wilayah Rusia yang miskin.

Peningkatan pembayaran tambahan untuk pensiun tahun depan tidak direncanakan untuk sebagian besar kategori pensiunan tersebut. Pengecualian mungkin pensiunan kota penyandang cacat dan masa kerja singkat, yang tidak memungkinkan mereka untuk mengandalkan peningkatan pembayaran tambahan untuk pensiun dasar.

Hasil

Anda harus mengetahui hal-hal berikut tentang kenaikan suplemen untuk pensiun pegawai kota:

1. Pekerja kota memiliki status yang sama dengan pegawai pemerintah.
2. Mereka berhak atas pensiun sosial dan asuransi.
3. Pembayaran tambahan tergantung pada lama layanan kota dan posisi yang dipegang.
4. Biaya tambahan dibayar dari APBD.
5. Peningkatan pembayaran tambahan tergantung pada anggaran daerah dan peraturan daerah.