Karirisme: tidak bermoral atau memiliki tujuan?

2024 Pengarang: James Gerald | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 14:10

Berbicara tentang seseorang dan menyebutnya sebagai seorang kariris, kami biasanya mengartikan bahwa seseorang siap untuk melampaui kepala mereka untuk mencapai tujuan mereka sendiri, yaitu, kemajuan karir. Kami percaya bahwa orang-orang seperti itu tidak akan ragu untuk memilih rekan di toko, menjalin seluruh jaringan intrik dan umumnya melakukan segala kemungkinan untuk mendapatkan promosi. Kata "karierisme" telah memperoleh konotasi negatif, meskipun tidak semua orang yang bermimpi mencapai ketinggian dalam rencana karir mereka akan berperilaku tidak berprinsip.

Terlepas dari keyakinan banyak orang bahwa karieris adalah orang yang tidak mengetahui hubungan manusia yang murni dan tulus, semakin banyak orang sukses yang membuktikan bahwa adalah mungkin untuk mencapai ketinggian karier sambil mempertahankan nama yang jujur.

Anda tidak harus melampaui kepala Anda untuk mencapai apa yang Anda inginkan - Anda hanya perlu memilih jalan yang benar (tanpa pengorbanan dan kerugian), temukan motivasi yang diperlukan dan tidak tunduk pada tingkat mereka yang iri dengan kesuksesan orang lain.

Menurut orang-orang yang tidak menganggap kata "karierisme" kasar, kualitas utama para karieris adalah memiliki tujuan. Namun, lawan mereka yakin bahwa pemburu posisi tinggi dan gaji yang layak hanya dipandu oleh kepentingan pribadi, sambil melupakan tujuan bersama, semangat tim, dan solidaritas perusahaan.

Untuk membentuk gagasan kita sendiri tentang siapa sebenarnya yang berkarier - pekerja yang memiliki tujuan atau petani individu yang tidak berprinsip, pertama-tama, mari kita cari tahu apa yang membedakan orang-orang ini dari karyawan biasa, dan juga mencari tahu apa pro dan kontra dari sebuah kehidupan karieris.

Bagaimana karier berbeda dari orang lain

1. Dia memiliki tujuan

Seorang karieris tidak akan mengatakan bahwa dia bekerja secara eksklusif untuk menerima uang, yang dengannya dia kemudian membayar tagihan dan membeli makanan untuk keluarga. Karier lebih dari itu. Orang-orang seperti itu ingin mengambil posisi kepemimpinan di perusahaan dan merasa bahwa keadaan perusahaan tempat mereka bekerja bergantung pada keputusan mereka. Memiliki tujuan, karier, sebagai suatu peraturan, memiliki rencana yang jelas untuk mencapainya. Mereka tidak mengandalkan "mungkin", dalam segala hal mereka hanya mengandalkan diri mereka sendiri.

2. Dia ingin berkembang

Memiliki tujuan, karier, sebagai suatu peraturan, memiliki rencana yang jelas untuk mencapainya.

Banyak karyawan biasa tidak melihat gunanya pendidikan mandiri lebih lanjut, ijazah yang diterima sudah cukup bagi mereka. Karier akan menyerap informasi baru seperti spons. Dia mengerti bahwa tidak ada pengetahuan yang tidak perlu, cepat atau lambat semuanya akan berguna baginya. Selain itu, tidak seperti kawan apatis di toko, seorang karieris tidak akan pernah berpikir bahwa ia telah mencapai "langit-langit", ia akan selalu berusaha lebih tinggi lagi.

3. Kemauan mengambil resiko

Seorang karieris dapat meninggalkan tempat asalnya dalam semalam dan pergi ke perusahaan lain jika dia berpikir bahwa, dalam skenario yang sukses, dia bisa menang lebih banyak daripada kalah. Sedangkan rekan kerja, yang tidak berpura-pura mengambil bintang dari langit, akan memutar jari mereka di pelipis mereka dan berkata: "Pikirkan, Anda tidak akan mendapatkan apa-apa," sang karier akan mengumpulkan barang-barangnya dan berangkat untuk menaklukkan ketinggian baru..

4. Seorang kariris percaya pada dirinya sendiri, bukan pada keadaan

Dia tahu bahwa situasi di mana dia sekarang - hanya hasil karyanya, yang berarti bahwa dialah yang mampu mengubahnya menjadi lebih baik. Seorang karieris tidak mencoba menyalahkan seseorang atas kegagalannya, jika tiba-tiba sesuatu tidak berhasil, ia pertama-tama mengajukan pertanyaan: "Apa yang saya lakukan salah?"

Kelebihan karirisme

1. Meningkatkan harga diri. Setiap kali mengambil puncak baru, seorang kariris secara mental menempatkan dirinya sebagai "plus" dan yakin akan kekuatannya sendiri.

2. Mewujudkan ide. Karier lebih proaktif dalam pekerjaan dan kehidupan. Mereka lebih mungkin untuk mencapai tugas yang diberikan. Sederhananya, merekalah yang mencari, dan karena itu menemukan.

Mereka yang berhasil dalam karir mereka cenderung benar-benar dihormati dan menjadi contoh bagi orang-orang di sekitar mereka.

3. Pendapatan yang stabil. Kesejahteraan finansial adalah salah satu poin utama seorang karier, oleh karena itu, dengan uang, orang-orang seperti itu, sebagai suatu peraturan, baik-baik saja.

4. Menghormati kerabat, teman, kenalan. Mereka yang berhasil dalam karir mereka cenderung benar-benar dihormati dan menjadi contoh bagi orang-orang di sekitar mereka.

5. Koneksi yang berguna. Seorang karieris tidak akan melewatkan kesempatan untuk bertemu "orang yang tepat", dan karena itu Anda selalu dapat menemukan banyak kontak yang berguna di buku catatannya.

Kontra karirisme

1. Tidak suka rekan kerja. Sebagian besar rekan kerja yang kurang memiliki tujuan tidak menyukai karieris, percaya bahwa mereka menyedot bos mereka, melampaui batas, dll. Dan mereka berpikir demikian, bahkan jika karieris tidak memberikan alasan sedikit pun untuk ini.

2. "Kelelahan". Karier lebih cenderung merasa kosong dan membenci pekerjaan mereka di pagi hari. Dibutuhkan terlalu banyak energi dari mereka.

3. Kurangnya waktu luang. Para karierislah yang lembur di tempat kerja, mengambil tanggung jawab lebih dari yang seharusnya, dan karena itu meninggalkan rumah lebih lambat daripada rekan-rekan mereka.

4. Masalah dalam kehidupan pribadi. Seringkali, perwakilan keluarga karier merasa bahwa mereka telah "disingkirkan" ke latar belakang, bahwa pekerjaan jauh lebih penting bagi orang seperti itu daripada kerabat. Atas dasar ini, konflik serius berkobar.