Dengan koki seumur hidup

2024 Pengarang: James Gerald | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 14:10

Di mana pun Anda harus mengaktualisasikan diri, Anda akan menemukan fenomena seperti seorang koki. Mustahil untuk tidak memperhitungkan objek yang mengesankan ini. Suka atau tidak, tetapi Anda harus memperhitungkan tuntutan, keinginan, dan bahkan kebodohan atasan Anda. Pertumbuhan karir Anda dan jumlah nol dalam gaji Anda akan tergantung pada seberapa baik Anda melakukannya. Dan untuk memudahkan navigasi dalam hal ini, orang-orang pintar telah mengelompokkan tipe-tipe komando ke klasifikasi yang sesuai.

Profesional

Jenis ini, sayangnya, sangat langka. Koki seperti itu tahu pekerjaannya dengan baik, memahami orang, toleran terhadap kelemahan manusia dalam batas yang diizinkan, memiliki kemampuan untuk mengatur dan memastikan alur kerja yang efektif. Sangat mudah dan menarik untuk bekerja di bawah bos seperti itu, karena tangan kepemimpinan akan menempatkan Anda tepat di tempat di mana Anda dapat memberikan manfaat paling banyak. Satu-satunya hal yang tidak akan Anda maafkan adalah kemalasan dan ketidakprofesionalan. Jadi mereka yang suka mengacungkan jempol dan berbelanja secara royal lebih baik menghindari pemimpin seperti itu. Namun, tatapan Profesional yang berpengalaman akan menembus orang-orang jorok bahkan saat wawancara.

Kepribadian karismatik

Didorong oleh keyakinan batin, Karismatik bersikeras pada tujuannya (bahkan yang tidak berarti dan merusak). Pada saat yang sama, apa pun bisa menjadi ide perbaikan, terkadang bahkan tidak terkait dengan tugas produksi sama sekali.

Keinginan untuk meninggikan, keinginan untuk membalas dendam, kemampuan untuk membangun tipe masyarakat baru dalam satu perusahaan, atau kehausan biasa akan kekuasaan - semuanya bisa menjadi ide di mana proses kerja akan berputar.

Pada saat yang sama, magnetisme pribadi dari Karismatik begitu kuat sehingga menyebabkan di alam yang lemah dan antusias keinginan yang tak tertahankan untuk pelayanan tanpa pamrih. Sebelum Anda berdiri di barisan ramping tentara setia bos Anda, pertimbangkan: jika perlu, Anda akan dengan mudah dikorbankan untuk gagasan itu, dan dalam kasus kemurtadan, mereka akan benar-benar habis.

Dari kotoran menjadi Raja

Mungkin tipe bos yang paling sulit dan, sayangnya, sangat umum. Berada dalam penyerahan yang panjang dan tanpa harapan, setelah merebut kekuasaan, ia bermaksud untuk menjalankan fungsi manajerialnya secara maksimal. Tidak mengizinkan keakraban (bahkan dengan mantan teman dan rekan), terkadang membawa disiplin ke titik absurditas, tidak mentolerir manifestasi individualitas apa pun, waspada terhadap inisiatif, tidak mentolerir kritik secara organik. Efektivitas proses kerja penting baginya hanya sebagai fakta yang menegaskan signifikansinya sendiri. Upaya karyawan lain sama sekali tidak diperhitungkan. Sang "pangeran" menempatkan mereka yang telah meleset tepat waktu, dan tanpa malu-malu mengambil alih "kepengarangan" orang lain. Jika Anda siap untuk sepenuhnya bergabung dengan situasi, ini adalah pilihan Anda. Mereka yang memiliki "warna" cerah lebih baik menghindari tekanan seperti itu.

Gadis pintar

Ada pilihan di sini. Jangka panjang - ketika, berkat pengetahuan dan profesionalismenya, seorang wanita pintar tidak hanya menikmati rasa hormat, tetapi juga cinta bawahannya. Tim memilih sendiri berdasarkan prinsip persahabatan, sehingga menciptakan suasana yang hampir seperti keluarga. Kepercayaan dan bantuan timbal balik memiliki efek menguntungkan pada kinerja kerja dan keadaan psikologis karyawan. Satu-satunya hal yang dapat mengingatkannya adalah ketidakhadiran Gadis Pintar. Sebagai orang yang berbakat, terkadang dia bisa melupakan urusan duniawi, seperti pembayaran gaji yang tepat waktu atau waktu istirahat yang dijanjikan sebelumnya.

Dalam jangka pendek, Gadis Pintar, masuk ke posisi kepemimpinan berkat pengetahuannya yang luar biasa, dengan cepat meninggalkannya karena ketidakmampuannya untuk mengelola. Tetapi untuk periode singkat kekuasaannya, atau lebih tepatnya anarki, karyawan memiliki waktu untuk benar-benar bersantai, membiarkan diri mereka sendiri tidak tepat waktu, mengabaikan pekerjaan dan agak mengejek mengabaikan bos. Daripada mereka menggantikan bos mereka. Tapi sia-sia.

Untuk menggantikan Gadis Pintar untuk kemenangan ketertiban dan disiplin, seorang Tiran biasanya ditunjuk, yang, berbeda dengan pendahulunya, mengencangkan sekrup "Saya tidak mau". Jadi, begitu Anda menemukan diri Anda dalam suasana yang memanjakan, jangan terlalu santai - ini tidak akan lama.

Penyiasat

Seorang pemimpin sejati. Inilah yang terjadi ketika "rombongan menjadi raja." Dia sendiri mungkin tidak tahu apa-apa tentang bisnis yang dia tangani, tetapi memiliki kemampuan intuitif dalam pemilihan personel, dia hampir selalu memastikan kesuksesan seratus persen. Pada saat yang sama, Ahli Strategi tahu bagaimana memanfaatkan tidak hanya keuntungan, tetapi juga kerugian dari lingkungannya, menginstruksikan bore untuk melumpuhkan pengiriman "sulit", pria bersemangat yang gelisah untuk menangani masalah penjualan, dan bertele-tele untuk mengumpulkan dokumentasi pelaporan. Setelah menempatkan semua tokoh di sel mereka, Ahli Strategi dengan waspada memantau pekerjaan yang terkoordinasi dengan baik dari seluruh mekanisme, menghilangkan masalah tepat waktu dan menyelesaikan konflik yang muncul. Setelah menjadi "roda gigi" dalam sistemnya, bersiaplah untuk kenyataan bahwa mereka menggunakan Anda "secara maksimal", merampas setiap kesempatan untuk menipu dan bersantai.

Kacau

Dengan non-kewajiban dan kerjasama, ia berhasil mengganggu proses apapun, secara berkala memperkenalkan kekacauan yang lebih besar ke dalamnya dengan upaya untuk memulihkan ketertiban dan panggilan untuk kinerja yang lebih tinggi. Kurangnya kejelasan dan koherensi dalam kepemimpinan mungkin tampak menggoda pada awalnya. Belum jelas apakah bawahannya harus membayar kecerobohan bos. Karena tidak dapat dengan jelas merumuskan persyaratannya, dia, bagaimanapun, akan menuntut pemenuhannya. Ketidakjelasan tanggung jawab akan berubah menjadi proses yang sangat nyata, dan kurangnya perencanaan, pada gilirannya, akan berakhir dengan seringnya terburu-buru. Selain itu, keputusasaan umum atmosfer membunuh janji untuk pelatihan lanjutan dan menghilangkan minat dalam kegiatan mereka.

Terpisah

Menanggung beban kepemimpinan dengan aura primadona, terpaksa menyia-nyiakan bakatnya di pentas provinsi. Pikirannya melayang di area lain, dan hampir tidak mungkin mengembalikannya ke saluran kerja. Semua hal terpenting dalam hidupnya terjadi di luar tembok ruang kerjanya, dan segala sesuatu yang mengingatkan pada kenyataan yang menyedihkan menyebabkan sikap apatis dan jengkel.

Hal terburuk bagi bos seperti itu adalah bawahan yang berinisiatif, dengan kelincahannya mengangkat lumpur rawa yang tergenang dan membahayakan keheningan damai dari kehidupan sehari-hari yang direncanakan. Pilihan terbaik untuk Detached Chief adalah staf karyawan yang berusia lanjut.

Kader seperti itu tidak sia-sia memperkeruh keadaan, tetapi mereka sangat mendukung bos mereka yang tidak mencolok, yang memungkinkan untuk pensiun dengan tenang.

Megah

Dipenuhi dengan keyakinan akan kemampuannya sendiri, tanpa alasan apapun. Anda akan segera mengenali kepala yang sok itu, karena ketegasan penilaiannya hanya sepadan dengan kebodohan mereka. Namun, lebih baik tidak menjelaskan panjang lebar tentang apa yang tidak diketahui dan tidak dipahami bos. Setelah mendengarkan perintah "cemerlang" berikutnya, pasang wajah kagum dan, setelah mengeluarkan banyak jaminan eksekusi segera, lakukan segalanya sesuai keinginan Anda. Atasan yang terlalu percaya diri jarang repot-repot memeriksa proses eksekusi, yang memberikan banyak ruang bagi bawahan untuk bermanuver.

Kepala keluarga

Selain fungsi kepemimpinan, ia berusaha menjadi hampir seperti ayah bagi setiap karyawan. Menjadi teladan untuk diikuti, ia mengambil bagian aktif tidak hanya dalam kehidupan kerja, tetapi juga dalam kehidupan pribadi lingkungannya. Sebagai "kepala rumah", membutuhkan kepatuhan yang tidak perlu dipertanyakan lagi. Bahkan memberi "rumah tangga" kesempatan untuk berbicara, dia masih berhak untuk memiliki kata terakhir untuk dirinya sendiri. Jika perlu, dia tidak segan-segan memberikan akselerasi kepada "keturunan" yang tidak masuk akal, tetapi di depan orang asing dia selalu membela mereka. Koki yang sangat berguna bagi mereka yang membutuhkan perwalian dan bimbingan yang waspada dan penuh perhatian. Sifat keras kepala di sepatu "semak abadi" akan agak tidak nyaman.

Untuk karier yang sukses, kemampuan, kemampuan, dan kebutuhan Anda, setidaknya di beberapa tempat, perlu bersentuhan dengan persyaratan, sikap, dan minat atasan Anda. Terkadang tidak ada konsensus, dan kemudian Anda harus memutuskan apakah akan beradaptasi dengan kepemimpinan Anda atau mengubahnya menjadi sesuatu yang lain.